华康保险股权激励制度及系统优势体系41页.pptVIP

联接文件;华康股权激励方案有何优势？ ;2008年1月23日IDGVC所投资的 各中国概念股在NASDAQ的收盘价格：;2007年全年理财顾问个人标准保费达5万元,奖励 500股。 (以每股100美元计算,约35万元人民币) 2007年全年业务经理小组标准保费达12万元,奖励1000股。 (以每股100美元计算,约70万元人民币) 2007年全年业务总监部门标准保费达80万元,奖励2000股。 (以每股100美元计算,约140万元人民币) 各职级进入全国前十名,额外奖励顾问最高3万股,经理最高5万股,总监最高8万股。 所有产寿险全部折标进入,十年以上保费不折标。;2008年4月1日----9月25日新五省理财顾问个人标准保费达5.5万元，奖励715股。（以每股100美金计算，约50万元人民币）计算公式：价保大于等于5.5万元且小于10万/1000x1310万/1000x15 例完成20万/1000x15=3000股x100美金=210万元人民币 2008年4月1日----12月20日业务经理小组标准保费达12万元，奖励（实际完成价保/3000x23）例：30万/3000x23=2300股x100美金=161万人民币以直辖组业绩兑换需减去经理个人兑换起点） ;2008年7月1日-----12月20日前入司（未取得华康代理人股份认购权资格的）理财顾问个人标准保费达10万元，奖励1500股（以每股100美金计算，约105万元人民币）计算公式：（10万元/1000x15 ）例：实际完成20万 /1000x15=3000x100美金=210万元人民币 业务经理或高级经理新契约价值保费≥30万，计算公式（完成价保30万/3000x25）例：完成价保30万/3000x25=2500x100美金=175万元人民币（以直辖组业绩兑换需减去经理个人兑换起点）;2008年9月26日----12月20日新入司的理财顾问个人标准保费10万元，奖励1500股（以每股100美金计算，约105万元人民币）计算公式：(实际完成保费/1000x15) 例实际完成20万/1000x15=3000股x100美金=210万元人民币 业务经理或高级经理新契约价值保费≥30万，计算公式（完成价保30万/3000x25）例：完成价保30万/3000x25=2500x100美金=175万元人民币（以直辖组业绩兑换需减去经理个人兑换起点） ;2009年新入司的理财顾问个人标准保费≥ 30万元价保，且全年在系统中排名前40名，获得2250股（以每股100美金计算，约157万元人民币）计算公式：(实际完成价保/2000x15股) 例实际完成50万/2000x15股=3750股x100美金=260万元人民币 2009年新任职业务经理或高级经理直辖组价值保费≥30万，且半年（1月1日-6月25日或7月1日-12月25日）在系统排名前160名x2=320名（老团队不参与排名）获得1500股， （以每股100美金计算，约105万元人民币）计算公式（直辖组实际完成价保/5000x25股)，例实际完成100万/5000x25股=5000x100美金=350万元人民币 （以直辖组业绩兑换需减去经理个人兑换起点） ;历史的使命与机遇;招募利益终生化----终身制的推荐津贴 团队发展全省化----全省的组织发展规划 劳动成果世袭化----世袭转让制度让代理人的劳动权利和成果得以合理的转让继承;一朝牵手 永不放手 终身世袭 永续经营;终身世袭制的分类;;对总监负责的营业部采取 分级管理； 利润共享； 经营自主的方针。 ; 华康支持代理人成功的核心  -----八大系统支持;全面的代理人培训系统;统一的企划系统; 华康系统支持（业务管理系统1）; 华康系统支持（业务管理系统2）; 华康系统支持（业务管理系统3）; 华康系统支持（业务管理系统4）; 华康系统支持（用友财务系统）; 华康系统支持（网络智能办公系统1）; 华康系统支持（网络智能办公系统2）; 华康系统支持（全国IT管理系统）;行销支援平台介绍;; 华康系统支持（品牌管理系统2）;强大的供应商集团;强大的保险供应商集团;全国独家专属的垫付卡产品--平安华康垫付卡; 2006 IDGVC进入中国投资华康金融;合理的利用资源--如何做好这个生意;如何做好这笔生意;第一 仔细盘算一下我们的资源;第二 牢记收益构成的公式;作好生意的两条忠告; 2010;结束语----但不是结束;已经启程，就不要在意尽头 选定一条路，就不要停滞你的脚步 志向有多远，路就有多宽！ 至于走多远，不必在意，再苦再难， 我，一路与你同行！ ;