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干部人事档案管理工作实务 人事组织部系统2008年业务培训 一、干部人事档案管理 1、什么是干部人事档案： 干部人事档案是组织、人事等有关部门，按照党的干部政策，在培养、选拔和任用等工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文字材料，并按有关规定进行整理后组合起来的个人档案，是历史地、全面考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。 2、什么是干部人事档案工作： 胡锦涛同志指出：“档案事业是一项崇高的事业，是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面。借助档案，我们能够更好地了解过去，把握现在，预见未来。”干部人事档案是党和国家干部工作的重要组成部分，也是国家档案工作的组成部分。它是为贯彻执行党的干部路线、方针和政策，选贤举能、知人善任，进行社会主义现代化建设服务的。这项工作的好坏，直接关系到干部人事工作的质量和效率，关系到党管干部原则的具体落实和社会主义现代化建设。 一、干部人事档案管理 3、干部人事档案的特点:(四个特点) 真实性、完整性、动态性、机密性 4、干部人事档案有哪些作用： (1)、重要的依据作用。(2)、可靠的凭证作用。 (3)、准确的信息作用。(4)、珍贵的资料作用。 (5)、维护个人权益作用。 5、干部人事档案与文书档案区别： (1)、