安全生产隐患排查制度.docVIP

安全生产隐患排查制度 为进一步落实我公司各级安全监管主体责任，有效防范和遏制重大事故的发生，特制定本制度。 一、组织领导。公司成立安全生产隐患排查治理督查小组，项目经理柯义武任组长，陈爱红为组员，日常工作由陈爱红负责，建立健全安全生产隐患排查治理监管组织机构。 二、落实责任。在建工程建设单位、施工企业、监理公司在开展安全生产隐患排查治理工作中，严格安全生产责任制和责任追究制，把责任落实到每个单位、每个岗位、每个环节，切实做到思想重视、制度健全、任务明确、责任落实、工作到位。 三、健全体系。各施工、监理、建设单位应成立以法人代表为组长的安全生产隐患排查治理组织机构，明确各部门的职责，进一步强化安全生产责任，定期召开自查排查工作会议，阶段性地总结排查整治工作的成果，及时研究和制定有关防范措施，部署阶段性排查工作的任务和重点整治内容，确保整治工作不断取得新的成效。 四、开展排查。各施工、监理、建设单位必须建立健全隐患排查工作保证体系，制定切实可行的安全生产隐患排查制度，对排查工作要做到有计划、有目标、有措施、有效果。监理企业要按安全监理的职能，督促、指导施工单位及时组织开展阶段性安全生产隐患自查排查工作。在排查工作开展期间，进一步完善有关安全生产规章制度，完善危险性较大专项施工方案的专家论证制度，最大限度杜绝施工现场安全生产隐患的产生。 五、隐患整治。在建工程建设单位、各施工企业、监理公司，按照管理职责，建立重大危险源监控机制和重大隐患排查治理机制。每月对施工现场的安全生产隐患进行排查，监理责任主体单位对排查出的隐患立即进行整治，确保整改验收合格。同时对查出的隐患应逐一登记建档，建立台帐，分类分级进行整治管理，整改工作要定人员、定时间、定措施，对重大事故隐患实行挂牌整改制度，并报建筑工程安全监察站备案。 对整改不力、隐患不能及时消除的施工现场应责令立即停工整顿，同时对企业安全生产许可证条件进行重新审查和评估，对降低条件的企业，要建议暂扣其安全生产许可证。整改不力而导致事故发生的，按有关法律法规追究相关责任主体的责任。 六、月报制度。要建立安全生产排查隐患工作月报制度，各施工企业、监理公司于每月20日前，按监管职责和范围以及承担安全生产职责，认真填写《在建工程安全生产隐患自查自改进度快报表》报县建筑工程安全监察站。 七、开展督查。建筑工程安全监察站每月将组织对建筑行业安全生产隐患排查治理情况进行督查，重点督查在建工程、各施工企业、监理公司的安全生产隐患排查治理工作布置、检查记录、整治消除情况等，并将安全生产隐患排查工作的督查结果和月报表上报情况，纳入县建管局对各单位年度安全生产目标管理工作考核。 八、强化应急。各施工企业、监理公司应建立健全预防和处置安全生产事故的应急管理机制，做到迅速反应、果断应对、依法处置。要加强应急救援指挥机构和专兼职应急救援队伍的建设，不断提高应对突发事件的能力。 附：《安全隐患排查治理登记表》 劳动防护用品发放制度 第一条 工人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。 第二条 劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向工人发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。 第三条 遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定。 第四条 劳动防护用品由用人单位提供，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 第五条 凡取得报酬的外来人员（包括设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不得发放劳动保护用品。现场临时使用的安全帽由联系单位负责借用，特殊情况需由安全部门无偿或有偿借用或发放。 第六条 用人单位有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负。 建筑施工现场安全隐患辨识一览表 说 明 一、辨识方法 1、经验法：采用现场观察，查阅有关文件资料，询问、交谈，获取外部信息，安全检查与工作任务分析等方法进行辨识。 2、LEC法：公式为D＝LEC（其中：D－风险值；L－发生事故的可能性大小；E－暴露于危险环境的频繁程度；C－发生事故造成的后果） （1）L－发生事故的可能性大小 “发生事故可能性极小”的分数定为0.1，而必然要发生的事故分数为7，介于这两种情况之间的指定了若干个中间值，如表1。 表1发生事故的可能性（L） 分数值 事故发生的可能性 7 完全可能预料 5 相当可能 3 可能，但不经常 1 可能性小，完全意外