2014年职业生涯规划4470706.pptVIP

个人职业生涯规划 框架 1、为什么要进行职业生涯规划，从而提出其重要性？ 2、企业需要什么类型的员工？针对具体岗位有具体的要求。 3、 如何进行职业生涯规划，在大学里需要往哪方面提高？ 4、 根据自己的实际情况特点，制定职业生涯规划书 1、为什么要进行职业生涯规划 已毕业学生失败的案例 1、他们在找工作的过程中很盲目 2、岗位和自己的兴趣爱好不一致的 3、对自己的发展前景很渺茫的 职业生涯规划对个人重要性 职业生涯规划的作用在于帮助我们树立明确的目标与规划，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功。其目的，决不只是帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和限制，在衡外情、量己力的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。它能帮助学生明确将来的职业方向，避免路径依赖，降低机会成本。 职业生涯规划对企业的重要性 职业生涯规划是满足人才需求，留住人才之手段。可以最大限度地调动企业员工的工作积极性，充分发挥其才华与潜能。 2、企业需要什么类型的员工？ 1、工作：工作态度好、工作有责任心、认真勤奋、踏实肯干、积极主动、创新务实、做事有效率，工作要有绩效。乐于做别人不愿做的事，虚心接受批评，不顶撞，不找借口。 2、待人：待人真诚、诚实守信，善于交际，有良好的人际关系，具有团队意识和团队合作精神 3、性格：性格乐观开朗，积极向上。不冲动，不情绪化，要有良好的心理素质、职业道德和和个人修养。 具体岗位具体要求 电子工程师或技术员：扎实的专业基础知识，并具有动手实践操作能力。掌握模电、数电专业知识，熟悉PROTEL绘图软件，会印刷板的设计，会分析电路并进行电路的设计，会单片机编程等方面的专业知识和技能水平。 做事沉着冷静，耐得住寂寞，具有较好的逻辑思维和分析能力。 3年后平均收入年薪6万以上。 车间管理或部门管理、品质管理等 ：要具有管理能力还有一定的管理经验。具有一定的威性和说服力。具有组织策划能力和协调能力。 3年后平均收入年薪4万以上。 销售、采购：具有良好的人际关系和人际圈，善于与人沟通，善于表达，达成协议，熟悉市场行情，具有市场调研能力，对本行业要了如指掌，善于对产品进行推销。具有吃苦耐劳的精神，经常要跑外地。应酬与交际。 3年后好的年薪10万以上。 文员、秘书、助理、人事等工作：具有亲和力，善于沟通，做事利索，不急躁，做事不嫌烦，主动积极。能够领会上司的意图。 3年后平均工资年薪3万以上。 3、如何进行职业生涯规划 合理的职业规划，包括全面的职业认识、认真的自我剖析、合理的长短期计划和完备的职业规划书四个要素。 1、全面的职业认识：确定了明确的职业目标其实还是不够的，对这个职业有一个全面的认识，才能让大学生涯更不盲目。关于职业的需求，同学们可以向老师、学校的就业指导中心和高年级的同学们（特别是已经毕业工作的）取经。询问具体工作岗位的岗位内容和岗位要求具备的知识和能力等。 要素二：认真的自我剖析。“知彼”了更需“知己”，才能“百战百胜”。喜欢这个职业，但是自己究竟能不能胜任这个职业呢？这就要求对自我有一个认真的剖析、判断。喜欢做营销，但是自己身体不好，或是性格内向，就未必能胜任营销这个行业；喜欢做文秘，但是性格太过直爽、容易冲动，也就做不好文秘了。自己的性格、所学的知识和想要从事的职业交集到底有多大？有没有大到能够游刃有余的地步？如果能有一个对自我的完整的认识的话，自然能有利于“集中优势兵力”，用我所长了。 要素三：合理的长短期计划。针对自己的职业诉求，对大学生涯做合理的长短期计划，可以让自己的学习生活有条不紊、充实而不乏动力。计划未必非要做到年、月、周、天那样的全面，但是一定要有持续性和可行性，紧凑而不失灵活。比如你决定了毕业后要自主创业，那么整个大学时期就是你的创业准备期。在大一大二的时候计划就要明确，要掌握有关经营和管理方面系列知识，并结合社会实践，有空的时候进行市场调研等等。大三开始计划就要更加明确，选定行业，以至到每天都要有具体详细的计划，为毕业后创业做好充分的准备。人生重在守恒，坚持自己的计划，大学期间必然能积累下足够的职业资本。 ? 要素四：完备的职业规划书。这其实是对职业规划的书面化呈现。写在纸上的东西往往比记在脑海里的东西来得深刻，完备的职业规划书不仅能给大学生一个宏观的职业规划呈现，更能起到一种鞭策作用。一个完备的职业规划书应该包括以下五个部分： ??? 1、对职业规划的认识； ??? 2、对自我的剖析； ??? 3、对所学专业的认识； ??? 4、对职业