第六部分 机关廉政风险防范制度.docVIP

第六部分 机关廉政风险防范制度 一、廉政建设制度 1、教育局机关、直属单位的廉政建设工作，在教育局党委，行政领导下进行，日常工作由纪检、监察、审计、办公室负责。 2、热情接待群众来访和外单位来本局联系工作的同志，不准用公款请客送礼。 3、不准行贿、受贿，不准贪污、挪用公款和利用职权为个人、子女或小集体谋取私利。 4、不准设“小金库”，公款不得私管私存，严禁私分滥发。 5、不准在招生、干部提拔、调动、职称评定、工作安排等方面利用职权为自己或亲属、亲友谋求特殊照顾。 6、不准乱收费。收费必须经物价局批准，收费时要开具合法票据。 7、不准用公款旅游、娱乐，干部出差不得绕道游山玩水。 8、厉行节约，勤俭办事，严禁婚丧喜事大操大办，铺张浪费，借机敛财。 二、廉政谈话制度 1、为进一步贯彻“三个代表”重要思想，全面落实党风廉政建设责任制，积极发挥纪检监察机关对党员领导干部的教育、监督和保护和职能，推进我县教育系统反腐倡廉工作的深入开展，根据党风廉政建设要求，建立本制度。 2、局党委、局纪委领导或者受委托、指定的工作人员实施廉政谈话，应根据“教育在先、预防为主、治病救人”的方针，实事求是，对谈话对象进行党风廉政教育，对存在问题的同志进行批评或诫勉。廉政谈话应严格掌握政策，注意针对性和实效性。 3、被谈话对象应当如实向组织汇报思想和工作情况，认真接受批评和建议，及时纠正缺点和错误，努力改进工作，不断提高思想政法水平，提高廉洁自律的自觉性。 4、廉政谈话对象及谈话时间 （1）廉政谈话对象为全县中小学、职业中专、县幼儿园校长（园长）、书记，县教研室负责人，局机关中层干部。 （2）廉政谈话一般为一年一次。 （3）上述对象有下列情况之一的，应当进行廉政谈话： ①职务晋升或者工作调动时，进行必要的廉政教育； ②贯彻执行党的路线、方针、政策有偏差，执行上级的决定不坚决，不能很好发挥职能作用的； ③有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或者帮助教育的；违背廉政规定，造成不良影响的； ④有群众反映或者信访举报的一般性问题，需要澄清或者打招呼的；存在群众反映强烈的问题和其他需要诫勉谈话的问题。 5、廉政谈话内容 ①了解领导班子及领导干部本人遵守党的政治纪律，执行党的方针、政策和上级决定的情况，执行党风廉政建设责任制情况； ②了解领导班子及谈话对象本人廉洁从政执行廉政制度情况和贯彻民主集中制、接受党内外监督的情况； ③对谈话对象提出存在问题和廉政要求，提高思想认识； ④征求谈话对象对党风廉政建设和开展反腐工作的意见和建议。 6、做好廉政谈话前的准备工作 ①认真做好一年一度民主评议校长和人事考察工作，汇总和梳理群众意见，作为廉政谈话内容之一； ②认真做好每年度党风廉政建设责任制考核工作，提供比较客观的依据； ③局纪委、纪检监察室平时应认真检查和抽查党政主要领导执行廉政制度的执行情况，做好谈话对象的廉政档案； ④局纪委、纪检监察室应做好群众所反映意见的收集、整理工作，对举报投诉的问题认真做好调查核实工作，对查实的问题应及时提交局党委、纪委研究。 7、实施廉政谈话的分工和程序 ①学校主要领导和局中层干部廉政谈话由局党委、纪委主要领导进行，学校其他领导干部廉政谈话由局党委、纪委领导委托有关同志谈话； ②局纪委、纪检监察室根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报局党委、纪委领导审定； ③纪检监察室以适当方式将廉政谈话时间、地点通知谈话对象，谈话对象接到通知后应按要求作好准备并准时到达； ④负责谈话的局党委纪委主要领导及有关委托谈话的同志做好谈话准备，拟定谈话提纲。对谈话对象有关问题需作书面答复或者说明的，可以要求被谈话对象提供书面材料； ⑤廉政谈话必须有书面记录。 8、本制度由教育局纪委负责解释，自印发之日起实施。 三、党风廉政教育制度 为认真贯彻上级党风廉政建设的各项法规、规定、制度坚持党风廉政建设从思想教育入手，从源头抓起，使我局的党风廉政教育制度化，根据上级有关要求，制定本制度。 1、适用范围。本制度适用县教育局机关。县直学校可参照执行。 2、学习教育内容 ⑴国家有关法律、法规。 ⑵党中央、国务院有关党风廉政建设的重要文件及党和国家领导人的重要讲话。 ⑶上级有关党风廉政建设的规章、制度、文件及重要会议精神。 ⑷本局有关党风廉政建设的规定、制度等。 ⑸适时剖析典型案例，进行“以案施教”教育。 3、学习教育的组织 ⑴局纪检组根据上级的要求，结合本局实际，制定年度学习计划，安排学习内容，提供学习书目和辅导材料，并负责学习计划的组织实施。 ⑵学习教育采取全局集中与股室组织相结合，以股室为主的方式进行。 ⑶股室主要负责人为本股室党风廉政教育的第一责任人，根据学习计划确定学习时间，并亲自召集、主持本股室的学习教育，督促、检查本股室人员的学习情况。 ⑷股室要指派专人负责本股室学习