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第一章 党务及行政管理 1、党总支工作制度 一、集体领导制度 党总支必须坚持集体领导和个人分工相结合的制度。为了集中党总支一班人的经验和智慧，增强团结，实行决策的民主化和科学化，党总支在工作中坚持贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导制度，凡属政策性、原则性的重大问题，都必须由党总支集体讨论决定。个人无权改变党总支会议的集体决定。个人如有不同意见允许保留，但必须服从和执行集体的决定。如遇特殊情况，必须由个人作出决定时，事后要尽快向党总支或上级党组织报告。 党总支成员必须按照各自的分工范围，坚持执行党总支会议的决议，并能积极主动、独立地处理好各自分管的工作。要敢于负责所分管的工作。对于在工作中出现的新的情况，可在党支委会上提出讨论支部在没有重新作出决议前，要维持原决议。 二、党总支会议制度 1、会议内容 主要讨论党总支职责范围内的重大问题。包括传达学习党的路线、方针、政策和上级党委指示决议，并研究贯彻意见；加强班子自身建设和党的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥党组织的核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用的措施；发展党员、选拔配备干部及党员、职工奖励和干部党员惩处问题；决定医院建设和改革大计以及医疗、教学、科研、行政管理等工作的指导思想及其重大问题；精神文明建设和思想政治工作；工会、共青团等群众组织的工作及纪检、统战工作等。 每次会议的具体议题，由党总支主要负责人确定。 2、出席会议人员、主持人及会议时间 会议由党总支书记或副书记主持，出席的人员为全体党总支委员，其他列席会议人员视会议内容而定，会议原则上每两月召开一次，必要时随时召开。 3、会议要求 （1）、会前由党办列出会议议题，并负责通知出席会议的党总支全体人员。 （2）、会议必须由党总支成员半数以上到会方能召开。因故不能出席会议的党总支成员，会前要请假，会议决定的问题由党办负责人向其转述。 （3）、与会人员应对会议议题作好充分准备，必须在会上充分发表意见。讨论时，要吸收与会议议题有关人员列席会议。进行决策时，必须坚持民主集中制、少数服从多数的原则。 （4）、认真做好会议记录，凡属应该保密的重要问题，必须严格遵守会议纪律，不得向外泄露。 （5）、会议贯彻落实情况，由党办负责收集整理，向党总支汇报。 三、党的组织工作制度 1、坚持党总支成员过双重组织生活制度，即每月一次的党支部或党小组组织生活会和每半年一次的党总支民主生活会。 2、认真贯彻执行党委和总支工作条例，健全党总支领导班子，切实发挥院党总支的核心领导作用、党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 3、加强对党员发展工作的领导，坚持标准，保证质量。要把发展党员工作的重点放在积极分子的培养教育上，对发展对象必须经过一年以上的教育，入党前要进行短期集中培训，坚持成熟一个发展一个。要加强对预备党员的教育和考察，及时讨论他们的转正问题。 4、不定期地召开党小组长会和政工例会，听取汇报，研究党的建设和思想政治工作。 5、坚持开展民主评议党员活动，坚持评选表彰先进党支部和优秀党员活动。 四、政治学习制度 1、中心组政治学习制度 （1）、中心组学习每月安排一次。 （2）、参加人员：党政领导，工会、团委负责人，党总支办公室主任，人事科长，医德医风办，精神文明办负责人等。党办负责召集，党总支书记或副书记组织学习。 （3）、学习内容：马列主义基本理论和党在一定时期的重大方针、政策、决策等，并联系本单位工作实际开展研究讨论。 （4）、参加学习人员应安排好各自的工作，特殊情况不能参加，应事先请假。 2、科室政治学习制度 （1）、学习组织：以科室为单位，人数少的职能科室和门诊小科室以学习小组为单位组织学习，分别由科主任、护士长、职能科长、门诊部主任和学习小组长负责。院办公室抓好办公楼的政治学习。 （2）、时间安排：每周进行一次，安排在周六上午进行；除特殊情况外，一般不得间断学习时间。 （3）、学习内容：马列主义基本理论，党的基本路线和在一定时期方针、政策；时事政治；法律知识和卫生法规；医院各项规章制度，各级各类人员职责以及其他学习内容。 （4）、科室要认真处理好工学矛盾，抓好人员和时间落实。要建立管理和学习记录制度。医院将定期组织检查，学习情况列入《质量考核标准》考核内容。 五、联系群众制度 1、坚持从群众中来到群众中去的工作方法，在拟定医院工作计划、决定重大问题时，充分调查研究，听取各方面意见，反复论证，努力使党总支的决策科学化、民主化。 2、切实改进工作作风，总支成员要经常深入科室进行调查研究，了解情况，听取群众意见。 3、实行院领导接待来访制度，对群众反映的合理意见和要求，要认真对待，酌情解决。 4、加强廉政和医德医风建设。各级领导要严格要求自己，注意发挥纪检、医德医风办、审计部门的职能作用，对党员和其他人员违反纪律的行为，要及时