浅析中平能化集团供热分公司企业文化与绩效管理的整合.docVIP

郑州轻工业学院 本科毕业设计（论文） 题 目 浅析中平能化集团供热分公司 企业文化与绩效管理的整合 学生姓名 焦 欢 专业班级 工商管理09-01班 学 号 540906030112 院 （系） 经济与管理学院 指导教师(职称) 完成时间 2013年5月日 目 录 中文摘要 英文摘要 1 绪论……………………………………………………………………1 1.1研究背景…………………………………………………………1 1.2 研究意义…………………………………………………………1 2 企业文化与绩效管理概述 2.1 企业文化…………………………………………………………2 2.1.1 企业文化的概念………………………………………………2 2.1.2 企业文化的内容………………………………………………3 2.1.3 企业文化的构成要素…………………………………………4 2.1.4 企业文化的层次………………………………………………5 2.1.5 建设企业文化的重要意义……………………………………6 2.2 绩效管理…………………………………………………………7 2.2.1 绩效的涵义…………………………………………………8 2.2.2 绩效管理系统………………………………………………8 2.2.3 绩效管理的流程………………………………………………9 2.2.4 企业绩效管理的作用………………………………………11 3 企业文化与企业绩效管理关系的分析……………………………13 3.1 影响绩效管理实施的文化因素分析…………………………13 3.1.1 企业文化所体现的理念是企业绩效管理的核心因素…………13 3.1.2 企业文化为绩效管理的实施提供环境支持……………………13 3.1.3 为实施绩效管理服务是企业文化建设的重要目标之一………14 3.1.4 企业文化制约着企业绩效管理………………………………14 3.2 绩效管理对企业文化的影响分析……………………………14 3.2.1 企业绩效管理确保形成优秀的企业文化………………………14 3.2.2 企业绩效管理是企业文化落地的有利保证……………………15 3.3 二者整合的意义………………………………………………16 4 中平能化集团供热分公司企业文化与绩效管理的现状…………17 4.1 公司概况………………………………………………………17 4.2 公司的管理体系………………………………………………17 4.3 公司倡导的文化………………………………………………18 4.4 公司面临的形势对管理提出的要求…………………………18 4.5 公司绩效管理实施的现状……………………………………19 4.5.1 绩效管理系统实施情况访谈…………………………………19 4.5.2 绩效管理实施过程中的问题…………………………………20 4.6 公司企业文化的现状……………………………………………22 4.6.1 企业文化现状访谈……………………………………………22 4.6.2 公司企业文化建设出现的问题………………………………22 4.7 供热分公司企业文化与绩效管理整合的必要性……………24 5 实现中平能化集团供热分公司企业文化与绩效管理有效整合的措施……………………………………………………………………26 5.1 企业文化角度（如何塑造高绩效企业文化）…………………26 5.1.1 凝练以绩效为导向的企业文化………………………………26 5.1.2 提高对企业文化的认识………………………………………27 5.1.3 加强企业形象宣传…………………………………………28 5.1.4 找好企业文化运行的载体……………………………………28 5.2 绩效管理角度（高绩效文化要求下绩效管理的实施）………29 5.2.1 供热分公司高绩效文化下绩效管理的原则……………………29 5.2.2 供热分公司高绩效文化下绩效管理改进的措施………………31 结论……………………………………………………………………35 致谢……………………………………………………………………36 参考文献………………………………………………………………37 浅析中平能化集团供热分公司企业文化 与绩效管理的整合 摘 要 企业文化的研究虽然在20世纪80年代传到了