099企业管理人才应该具备怎样的素质？.pptVIP

通过这次调查可以看出，在人们的眼中，优秀的企业管理者必须诚实守信、全心全意为人民服务，具有良好的思想道德 、职业道德及强烈的责任感，任贤唯用，当然，多方面科技知识、经济知识和经营的专业知识、才干和能力，也是不可缺少的，而学历高则是次要。只有这样经历过磨练，有头脑、有胆识的人，才能屹立在市场经济的浪潮中。 * 企业管理人才应该具备 怎样的 素质 ？ 您认为一名优秀的人才需要具备哪些素质？优良的品德，全面的知识，工作的技能。 一个普通的人怎样才能成长为一名优秀的人才？ 首先是学习，在新世纪日新月异的环境中，要成才就必须不断地学习。其次是思考，再次是实践。 卷首语 调查背景 调查问卷 相关文章 调查分析 总结 现在的社会，对人才，尤其是对企业管理人才的渴求，越来越厉害。事实上，并不是每一个人都能找到满意的工作，甚至有“大学毕业就是失业”的说法，是毕业的大学生太多而可供选择的职业太少，还是招工的公司要求太苛刻呢？究竟怎么样的人才是人们眼中的企业管理人才呢？他们应该具有怎样的素质呢？在学习了课本第三课的内容后，我们决定寻找问题的答案。 我们都知道，没有人可以随随便便地成功。阅尽古今风云志士，览遍中外成功巨头，无一例外都具有百折不挠的毅力和脚踏实地的干劲。 在茫茫的人生海洋中，如果公司称得上是事业之舟，各位是舵手，那么实干就是唯一能引导我们到达成功彼岸的船楫。你和别人加入公司的时间可以不一样，业绩进步的程度可以有区别，自身的综合素质也可以有高低，但有一点是铁定的事实，即你在事业中所取得的任何一点进步，所积累的任何一分成绩都是付出了汗水和智慧的。 在生活中，总有人自恃精明才干或自诩是天才而屡试“捷径”。其实，“聪明反被聪明误”的道理尽人皆知。人海如烟，聪明的失败者多如过江之鲫，好高骛远的天才也往往落得个“空悲切”的结局。 调 查 问 卷 年龄 性别 1 在你认识的企业管理者中，你最崇拜的企业管理者是谁？ A比尔.盖兹 B娃哈哈集团的总裁 C青春宝集团的总裁 D其他 2你最崇拜的企业管理者具有怎样的特点？ A有强烈的责任感 B具备多方面科技知识、经济知识 C诚实守信、全心全意为人民服务 如果都不是，那么你的理由是： 3 你认为学历高的人是否一定能成为优秀的企业管理者？ A是 B不是 C不一定 4 如果由你来录用职员，你会选择哪一年龄段的人？ A20~30 B30~40 C40~50 5你认为企业管理者的素质对企业经营管理状况和企业的发展有着 怎样的影响？ A 没有 B 一般 C 很大 6你认为一个好的企业管理者应该具备的条件中哪条是最重要的？ A良好的思想道德 B有经营的专业知识、才干和能力 C有良好的职业道德 7 有人认为“大学毕业就是失业”，你认为这种说法有道理吗？ A没有 B有 C不一定 8 上述问题的理由是什么？ A毕业的大学生太多而可供选择的职业太少 B招工的公司要求太苛刻 C 大学本科的文凭已经不值钱了 如果都不是，那么你的理由是： 9 你心目中优秀的企业管理者是怎样的？ 谢谢合作 ? 1 2 3 4 5 6 7 8 A 38% 12% 4% 16% 8% 16% 42% 36% B 12% 10% 2% 56% 6% 22% 12% 6% C 16% 20% 80% 4% 76% 40% 36% 52% 此调查问卷共发出100张，回收90张。有人是多选或不选的，在此不计。调查人群在各个年龄段都有，大多在30岁左右，所以可比较全面地反映大众对“企业管理者素质”的看法。 首先，你要设定目标，它是所有成就的出发点。其次，你要有恒心，这是成功的先决条件。成功者往往具有平凡的智商、平常的