优秀员工的修炼.pptVIP

聚成的使命： 帮助企业成长，帮助祖国富强，为世界和谐发展而努力奋斗！ 聚成的宗旨： 一百年只为做好一件事——为企业培养实战型人才，为企业打造“商界特种部队”！ 公司目前服务系统: 1.公开课程（900场） 2.内训课程 3.咨询顾问案 4.精品班，论坛，沙龙 5.顾问卡(中国培训工具网) 6.百年老牌英国国际标准认证BSI战略合作伙伴 　 - 漂亮的车子 快乐的实业 丰厚的收入 舒适的房子 幸福的家庭 良好的人际关系 态度决定一切！ 员工有“四品” 人 = 心态 + 能力 第一种 好 好 第二种 好 不好 第三种 不好 不好 第四种 不好 好 1。工作是为别人还是为自己？（老木匠的故事）  今天的结果取决于三年前的选择，今天的选择决定三年后的结果！ 生活是自己创造的！ 生存法则： 要么全力以赴要么走人！ 4。转移问题推脱责任还是主动解决不找借口？ 二、长远的态度 4.定位一个工种（只有专家才能成为赢家） 专心 专业 专精 专家 赢家 5.打造你的核心竞争力（做第一名） 4.不在乎失去什么在乎拥有什么 心理咨询师的案例 积极的态度像太阳 照到哪里哪里亮 无论你觉得自己有多么的不幸，永远有人比你更加不幸！ 无论你觉得多么的成功，也永远有人比你更成功！ ----约翰·库缇斯 干到老，学到老。竞争在加剧，实力和能力的打拼将越加激烈。谁不去学习，谁就不能提高，谁就不会去创新，谁的武器就会落后。同事是老师；上级是老师；客户是老师；竞争对手是老师。学习不但是一种心态，更应该是我们的一种生活方式。二十一世纪，谁会学习，谁就会成功，学习成为了自己的竞争力，也成为了企业的竞争力。 不学习的后果 跟不上时代 知识落后 能力提升慢 竞争力差 收入无法提升 生活得不到改善 帮助亲人无能为力 最终被淘汰 找一个学习的榜样 向一流的人学习，得到一流的结果。 向二流的人学习，得到二流的结果。 向三流的人学习，那你就不入流了！ 请列出生命中的十位导师，在生命遇到困难时可以向他请教，无论是不耻下问或不耻上问都是一件好事，而做好一个学习者就是接近成功者。 学习五大步骤 一 初步了解 二 重复为学习之母 三 开始使用 四 融会贯通 五 再次加强 五、诚信敬业的态度 3.注重工作细节是敬业的基石 1)一次升迁机会的丧失可能毁于你出差的费用远远超过标准 2)一次生意的失败可能仅仅因为你在谈话中暗示自己要一次回扣 3)一次解雇可能是因为你直接拿了公司不该拿的东西 4)他们以为老板看不到这件事，其实，即使在无人知晓的情况下，那也将损害你自己的心灵和信仰。因为你的敬业程度，完全会因这些小事而变质、蜕化。 工作就是你的生命和信仰，你千万不能亵渎它！ 勿以善小而不为， 勿以恶小而为之 做事的态度与报偿 （1）不用别人告诉你，就能出色地完成工作，这种人总能得到最高的奖赏，包括荣誉。 （2）别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高的荣誉，但不一定总能得到相应的报偿。 （3）别人告诉你二次，你才会去做。这些人不会得到荣誉，报偿也很微薄。 （4）有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工。 （5）还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。 六、老板的心态 像老板一样关心公司 只要你还是公司的一员，就应该全心全意地以公司的利益为重，把公司的利益放在第一位。时刻为公司的利益着想，理解公司老板的难处，做到了这些，你的老板肯定会重用你！ 像老板一样思考 假如你是老板，你觉得自己今天所做的工作能不能给公司一个满意的交待 ？不要去管别人怎么看，最重要的是你对自己的看法。今天我是否尽心尽力去工作了？ 付出一定有回报 站在老板的立场上，为公司节省开支，公司也会相应的回报你。奖励不一定会在今天，也不一定会在下个礼拜，甚至在明年也说不定，但它一定会到来，只不过它的表现方式不一定以现金方式来计算！同时你会得到意想不到的收获！ 还记得我们慈祥的母亲吗？在我们躺在妈妈的怀里嗷嗷待哺的时候；在我们外出求学、外出打工的时候；总有一双关切的眼光在注视着你……你有给她寄去你的温馨祝福，带去你