文化大革命活动发言稿.pptVIP

文化不是花瓶，不是用来好看的摆设， 文化不是虚无缥缈、可有可无的。 文化是可感可知的、可以操作的，是公司基业常青的保障； 文化是融化于员工血液之中，体现于员工言行之间的一种行为、制度、价值观； 文化是凝聚企业力量的纽带， 文化是提升企业美誉度的重要手段，文化是塑造品牌的法宝。 那么，我们选择、打造什么样的文化？ 才能，创造会销人大品牌呢？ 核心价值观 仁爱： 仁者，爱人；仁者，有信；仁者，忠孝。会销人人，人人都可成为仁者，人人都应成为仁者。会销人，奉行“仁爱”，仁爱就是爱人，有两个人一起的地方，就需要仁爱。爱是彼此相互信任，爱是彼此关怀忠义，爱是一种推己及人。要爱，就要爱人如己。亲爱你的同事如同自己的兄弟姐妹，孝敬别人家的老人如同关爱自己的父母，忠诚会销人如同守护自己的家园。有爱才会拥有朋友，有爱才会拥有财富，有爱才会拥有快乐，有爱才会拥有健康。多一份爱，多一份收获！会销人的同仁们，今天你爱了吗？ 仁爱，即大爱。 大爱无私，会销人没有特权，每一位同仁，都有机会走上会销人的舞台，成为会销人的主角，获得应有的位置和权益，会销人不会偏爱某位同仁，也不会无视哪位同仁的努力付出。会销人人，你不是一个人在战斗，会销人给你强大的支持。你始终是会销人不可分离一份子，在你关怀你的客户时，你代表的是会销人。体验忘我境界，你会干得更出色！ 大爱无欺，会销人以信义为本，与会销人的每一位伙伴做“君子之交”，小恩小惠的“小人之交”不是我们的意愿，我们提供给你的是高科技的含量、一流的品质、实在的功效，货真价实比什么小恩小惠都值。 诚信无欺——诚信做事、诚实做人，不做亏心事，不说昧心话； 孝敬老人——老吾老以及人及老，孝敬自己的长辈时不应忘记其他与自己没有亲 缘关系的老人，这是会销人人的美德； 亲爱同事——兄弟姐妹一家人，亲爱友善共创业； 尽忠职守——对自己负责，对会销人负责，责任至上，爱岗敬业。 合作共赢 会销人是合作的事业，会销人与诸位同仁精诚合作，共同成就会销人的一次次突破；会销人与每一位客户心心相印，创造了一个个生命奇迹；会销人的诸位同仁之间同心同德、宽容互助，才有了一次次的顺利成交。 会销人是共赢的事业，在会销人的家庭里，大家都是胜利者。会销人人同甘共苦，肝胆相照，荣辱与共，各得其所；会销人的客户，享受到了高性价比的会销人产品，还体验到了健康快乐高附加值的服务，物超所值。 分享：分享中成长，分享中完善，分享是一种态度，分享是一种收获。会销人人应该要学会与人分享，分享你的故事，分享你的知识，分享你的心得。因为分享，我们更快乐；因为分享，我们更健康；因为分享，我们更富有。会销人的伙伴们，今天，你分享了吗？ 进步：不进步就会倒退，不进步就会淘汰，进步是一种使命，进步是一种需要。会销人是持续发展的，循序渐进的，不断壮大的，基业长青的；会销人人应该拥有一颗年轻的心、好学的心、谦虚的心、好奇的心；会销人人，每天进步一点点，将给你的生活凭添无限精彩。会销人的伙伴们，今天，你进步了吗？ 文化大革命活动发言稿 各位同仁，大家早上好。很高兴能有这个机会，跟大家一起学习文化大革命活动。看到这个主题，大家是不是有些疑问？什么是文化大革命啊？为什么什么要搞这个文化大革命？搞这个文化大革命对我个人有什么作用呢？ 先来回答第一个问题： 说起文化大革命，大概让我们想起了中国历史上的哪次运动。我想请问下，那次文化大革命是在怎样的情况下发起的呢？（停顿一会）对历史感兴趣的同仁，都知道，20世纪60年代，中国内部面临三年经济困难，出现全国性的饥荒，干部开始腐败，社会公信力下降；中国外部，终止了与苏联老大哥的合作关系，失去了支持，另一方面美国为首西方帝国主义加紧封锁、扼杀新中国。就是在这样的内忧外患的处境下，中国当时的领导人发起了文化大革命运动，目的在肃清社会的流弊，挽救危机，给社会注入新的生机跟活力。 会销人公司，会销人全体员工，今天，也面临着类似的内忧外患的危机，也迫切地需要解决问题，找到新的出路，新的希望。所以，我们把这次文化活动叫做文化大革命。 TEXT add here TEXT add here TEXT add here 各位同仁，不知道是不是觉察到了这种内忧外患的处境。 战斗在一线的销售同仁们，应该体验最深，不知道从什么时间开始，突然有发现，业务越来越难做了，收档难、跟单难、出单更难，这“三难”问题，不知道大家有没有这个感受？会销人公司内部，正面临了销售突破困难，员工士气不振的状态；外部行业诚信缺失，强大的竞争对手来抢占我们的客户资源。 大家有没有想过？这是什么原因导致的呢？是我们干得不卖力，还是环境变了，我们却还在用旧瓶装新酒，用老一套的办法来应对新出现的问题。我看，主要原因是大的行业环境变了，而我们还没有来得及调整思路，改变行动。正所谓，适者生存，会销