第三章管理的基本原理07079.pptVIP

第三章 管理的基本原理 一、管理原理的含义及特征 二、管理的基本原理 三、管理原则 一、管理原理的含义及特征 管理原理是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的对各项管理制度和管理方法经验的高度综合与概括。是对管理的实质及客观规律的表述。 管理原理的特征：客观性、概括性、稳定性、系统性。 二、管理的基本原理 （一）系统原理 包括：整体性原理 动态性原理 开放性原理 环境适应性原理 综合性原理 贯彻要求：要树立全局观念，科学分析问题，注重目的、整体和层次。 （二）人本原理：指现代管理必须以人为核心，尊重人、依靠人、发展人、为了人，提高管理功效，实现预定目标。 贯彻要求：有效管理的关键是员工参与；现代管理的核心是使人性得到最完美发展；管理是为人服务的；重视人力资源开发与利用。 （三）责任原理：指为追求效率和效益，挖掘人的潜能，要在合理分工的基础上明确规定各部门和个人必须完成的工作任务和必须承担的责任。 贯彻要求：明确每个人的职责（权、责、利要对等）；职位