- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员
工
手
册
编 写:
批 准:
生效日期:
目 录
目录‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥2
总经理致辞‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3
第一章 公司简介 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥4
第二章 组织架构图 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5
第三章 企业文化 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥6
第四章 电话礼仪 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥7
第五章 工作守则和行为准则 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8
第六章 人事管理制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8
第一则 基本录用政策‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8
第二则 试用期‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8
第三则 劳动合同‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9
第四则 工作时间‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9
第五则 考勤管理‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9
第六则 迟到、早退及旷工工资扣发办法‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9
第七则 薪金及发薪安排‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9
第八则 培训‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10
第九则 保密制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10
第十则 禁止兼职‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10
第七章 假期与福利‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10
第八章 绩效考核制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12
第九章 奖励与开除制度‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥13
第十章 员工离职管理规定‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14
第十一章 工作证规定‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥15
第十二章 办公室行为规范‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥15
第十三章 物品采购管理规定‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥16
第十四章 电脑系统‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17
第十五章 附则‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥17
总经理致辞
亲爱的各位同事:
你们好!
首先欢迎各位来到广盛这个大家庭,广盛电子已经走过了不平凡的十三个年头,在这十三年里,我们靠每一位同事的努力拼搏,打下了坚实雄厚的基础,未来的五年,我们将合力把广盛电子打造成电子元器件供应行业最具实力的知名企业之一。
“群策群力谋发展,同心同德干大业”,我们需要一群能团结奋斗的人才,我们需要一批能一起干事业的伙伴,我们需要德才兼备的人……因此他需要具备良好的品德,健全的人格,其次是卓越的能力及高度可塑性的“人才”。他必须有明确的目标、高效处理事情的能力、有着工作激情和危机感。还要给自已的目标定下一个完成的时间,当然这个目标要符合公司大的目标。
如果说公司文化是一个指导我们做人做事的标准,那么员工手册就是一本公司的说明书、也是员工做事的指导书,对于我们深刻的学习员工手册有着非常重要的意义,如果你选择广盛,那么请你把它当成一份事业来做;如果你不甘于平凡,那么请带着你的激情加入我们,在这里你将得到实现人生更高价值的机会!
总经理:
第一章 公司简介
深圳市广盛电子有限公司是一家集分销,代理,解决方案提供为一体的电子元件通路商,通过十多年的耕耘,为我们赢得了“品质好”,“价格优”,“效率高”的良好业界口碑!
与您携手,从芯改变!我们已经与全球61家芯片原厂及代理商建立战略合作关系;
拥有超过100人的销售精英团队,提供一站式供应服务;
累计服务于国内外终端产品用户超过12000家;
2015年底实现全
您可能关注的文档
- 飞思卡尔后备资料.ppt
- 佛山鸿亿金谷蓢方案汇报.ppt
- 芙蓉学院人才培养方案.doc
- 工程常用指标资料.doc
- 顾问式销售流程(销售能力核心强力推荐).ppt
- 管理学管理思想与管理理论的发展.ppt
- 灌溉排水工程学灌溉管道系统.ppt
- 国际业务融资产品推介.ppt
- 杭州顺发旺角城建筑设计方案汇报.ppt
- 会展概论辅导.ppt
- 2025年B2B企业内容营销策略:内容营销在能源行业的应用.docx
- 宠物主人宠物医疗消费习惯与全面服务需求分析报告.docx
- 物联网在智能工厂中的应用与商业化前景分析报告.docx
- B2B行业内容营销趋势分析报告:2025年案例解析与客户转化技巧.docx
- 南美跨境电商市场跨境电商平台本地化支付解决方案与风险控制研究.docx
- 小学语文“作文教学”与写作技巧培养策略研究论文.docx
- 基于大数据的初中语文作文评价系统设计与应用论文.docx
- 2024-2025学年小学科学三年级上册苏教版(2024)教学设计合集.docx
- 跨境电商物流海外仓仓储物流设备租赁与共享模式创新与案例分析报告与市场前景分析.docx
- 职场新人办公效率提升策略研究:办公软件与工作流程优化.docx
最近下载
- 2025形势与政策-加快建设社会主义文化强国.pptx
- 人教版(2025)七年级下册Unit1Animal FriendsSection B How are animals part of our lives Section B 1a~2b课件+音频(共3.pptx VIP
- 110kv变电站继电保护毕业设计.doc VIP
- 公路隧道工程施工.pptx
- 电信行业运营商业务连续性保障方案.doc VIP
- 生态酒店设计分析.pptx
- GB∕T 702-2017 热轧钢棒尺寸、外形、重量及允许偏差(高清版).pdf
- 2025-2030年中国采血器产业运行动态分析及投资战略咨询报告.docx
- 江苏旅游资源的特征与分类及开发思考.pptx VIP
- 海南大学2022-2023学年《细胞生物学》期末考试试卷(B卷)附参考答案.docx
文档评论(0)