开发区机关管理工作办法.docVIP

开发区机关管理工作办法 1、为全面贯彻落实科学发展观，以人为本，打造学习型、创新型、务实型、廉洁型、和谐型机关，进一步提高工作质量和服务水平，维护良好的秩序，确保各项工作目标顺利实现，特制定本制度。 2、本制度依据国家《公务员法》和各级党委、政府颁布的政策、法规和有关制度等制定，是本机关工作人员工作、学习的指南。 3、本制度经全体职工讨论通过后实施，机关全体职工认真学习，严格执行，照章办事。 一、学习制度 总体要求 1、以提高广大党员的思想政治水平为基本目标，深入学习马列主义、毛泽东思想理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设所需要的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践，推动工作上取得新成效，使党员的先锋模范作用充分发挥。 2、以提升学习能力、提高基本素养为基本要求，改进学习方法，创新学习形式，丰富学习内容，提高学习实效，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的深厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念。 3、以增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力为努力方向，把各级领导班子建设成学习型领导班子，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为加快推进跨越发展提供强有力的思想保证、智力支持和创新动力。 4、学习内容：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习胡锦涛总书记的科学发展观，构建和谐社会的理论；学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验；学习党的基本知识和党的方针政策；学习国家法律、法规；学习市场经济理论、现代科技知识和实用技术；学习时事和业务知识等。 5、学习方法：采取集中学习与自学相结合，专家辅导学习与调研讨论相结合和通过网站开展“县理论学习在线学堂”学习。 6、学习要求：机关全体干部职工要充分认识学习的重要性，按时参加集中学习和自觉挤时间参加“县理论学习在线学堂”、“远程教学”等学习活动。领导班子每年至少召开两次务虚会，中心组全年集中学习12次以上，每次参学率不低于90%，每季度组织一次专题研讨，每年讲一次党课或形势报告，由值班领导负责组织集中学习一次，由各科长负责组织科室每周集中学习一次，集中学习时间不得低于五个学时，全年做学习笔记不少于2万字，学习体会或理论文章一篇以上，精读政治理论书籍一本以上。单位将把在线学习及考试和其他学习情况不定期进行公布，作为年终考核的重要依据。 7、学习效果：做到学用结合和带着问题学，通过学习提高解决问题的能力和方法。通过学习每人每年至少要提出两条以上的合理化建议，要有一定的理论研究，至少撰写一篇有一定理论指导性的调研报告。 二、工作制度 1、严格工作纪律。全体工作人员必须严格遵守《公务员法》和《国家公务员行为规范》等有关规定，认真履行岗位职责，树立良好的公务员形象。 2、严格作息时间。全体干部职工上班不得迟到、早退、旷工，要按时参加学习，积极参加各项活动。 3、严格实行考勤制度。考勤由各科室认真记载，一月一汇总，月末交综合科汇总后存查。 4、严格实行去向告知制度。全体工作人员离开机关必须告知去向，分管领导向综合科告知去向，各科室负责人向分管领导告知去向，作为考勤核对依据。 5、严格实行请假制度。一般不得请假，确因病、因事需请假者一律实行书面请假制度，请假一天由分管领导审批，请假二天由值班领导审批，请假三天以上由主要负责人审批，审批后交综合科存查，期满销假。另有重大接待及招商、对口支援外出等活动，所有请假由主要领导审批。 6、公休假实行申报制度。全体工作人员公休假严格按照秭办文[2005]82号《关于组织落实党政机关干部年休假制度的通知》精神，由个人提前申报，根据工作情况由主要负责人审批后执行。 7、严格实行抽查制。成立督察小组，对工作纪律实行定期、不定期抽查，并将抽查情况及时公布并作为年终考评依据。 8、严格行为规范。全体工作人员自觉遵守《公民道德建设实施纲要》，做到衣着整洁，上班不准穿背心和拖鞋，不准随意串岗，不准高声喧哗，不准与人争吵，不准带小孩上班，不说脏话粗话，接听电话文明礼貌。上班不得在网上玩游戏、聊天、看电影等与工作无关的事情，同志之间团结互助，文明友爱，不得搬弄是非。 9、严格奖惩制度。全体机关工作人员严格按照《经济开发区管委会工作目标岗位责任制实施细则》进行考核，实行奖惩。 三、财务管理制度 财务管理实行“年初预算、统一收付、专款专用、领导审签”的运行原则，厉行节约，合理开支，财会人员必须坚持原则，履行其职。严格按照《会计法》规定办理，严格程序，规范运行。 1、经费收入管理。财务实行归口管理、统一收支，各项收费由财务人员统一办理或财务人员委托办理，各项收入必须交单位财务统一管理，任何部门或个人不得出现另立帐户或收入不缴现象。 2、费用支出管理。 各项费用应遵循“合理开支、厉行节约”的原则，实行“二人签字”、“一支笔