2015年安全生产管理制度(参考.docVIP

安全生产管理制度 企业快讯　　加入时间：2008-9-8 12:12:19　　 　　点击：3447 一、安全生产责任制度 1、各基层单位行政负责人在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和制度，切实做到思想落实、组织落实、措施落实。 2、按规定建立安全组织管理机构，配备专兼职安全员。 3、班组设不脱产安全员，坚持班前安全活动制度，做好活动记录。 4、教育干部、职工应自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业，参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机械设备、工具及个人防护用品。 5、作业现场如果有两年以上施工单位在同一作业区域内进行施工时，可能危及对方生产安全的应当签订安全管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。 二、安全生产宣传教育制度 1、工程处及船（厂）队、公司对职工进行经常性的安全生产思想政治教育；劳动安全卫生方针、政策、法规、法令和规章制度教育；安全生产技术知识教育；典型经验和事故教训教育。提高职工的整体安全素质，提高安全生产的自觉性和责任感，树立安全第一的指导思想，提高职工的安全技术知识水平和安全操作技能。提高遵规守纪的觉悟，增强安全生产法制观念，未经安全生产教育培训人员，不得上岗作业。 2、坚持“三级教育”新入厂工人上岗前，必须经过工程处、船（厂）队和公司，班组三级安全教育，考核合格建档后，方可上岗作业。 2.1 工程处教育：国家安全生产方针、政策、法规、工程处安全生产规章制度，安全生产情况及重大事故教训。 2.2 船（厂）队公司教育，本单位生产特点，危险区域，要害部位及设备分布，安全操作知识，安全生产组织和制度。 2.3 班组教育：班组生产特点，作业环境、危险区域，设备状况和消防设施，本工种岗位责任，安全操作规程和操作示范，劳动保护用品及防护装置的正确使用，文明生产要求。 3、工程处定期对专职安全人员及各级生产管理人员进行安全考核。 4、特种作业人员必须经有关部门培训，经考核合格后持证上岗。 三、安全生产检查制度 1、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，查找隐患、消除隐患，杜绝“三违”现象，有效地控制和减少各类事故的发生。 2、工程处对各施工单位每年进行二次安全检查，各施工单位每月自检一次，班组每周自检一次，岗位每日检查一次，节假日、重大活动重点检查。 3、检查中要查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患、查整改措施。 4、检查中要做到领导与群众相结合；普遍检查与专业检查相结合；经常检查与定期检查相结合；检查与整改相结合。 5、检查中发现的隐患应立即整改，不能整改的或整改难度较大的隐患，应制定整改计划，限期整改或报工程处研究解决。各类隐患未整改前，必须采取有效保护，防止事故发生。确实危害较大的隐患必须停产的坚决停产，立即上报工程处。 6、工程处安全技术部门对存在的不安全因素或事故隐患的单位下发整改通知书，限期整改并按规定期限进行复查。对没按要求进行整改或拒绝不执行整改措施的单位，勒令停产整顿，并给责任单位通报及单位责任人处罚。造成事故的追究其责任。 四、安全生产群防群治制度 1、作业人员必须遵守国家及有关部门的有关安全生产的法律、法规，不得违章或违章作业。 2、作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件拒绝作业并提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。 3、作业人员对危及生命和人身健康的行为有权检举和控告。 五、安全生产奖惩制度 1、凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的部门和个人，应给予表彰或物质奖励。 1.1 在安全生产和文明施工中取得显著成绩的。 1.2在劳动保护科学研究方面，有重大发明，技术改进或者提出重大合理化建议的。 1.3 防止和避免重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。 2、奖金来源可在企业奖励基金和罚款中提取。 3、对于有下列行为之一的职工，经教育不改的，应给予处分。 3.1 违章作业或违章指挥造成事故的。 3.2 玩忽职守，违反安全生产责任制的，造成事故的。 3.3 发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时报告或不按规定使用劳动保护用品，而发生事故的。 3.4 发生事故后破坏现场、隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或者嫁祸他人的。 3.5 对批评或制止违章作业、违章指挥的人员进行打击报复的。 3.6不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求，造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产，导致职业病的。 3.7由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷或没有防护装置造成事故的。 3.8发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故重