现代企业执行力问题及对策研究.pdfVIP

中文摘要 中文摘要 作为企业核心竞争力的一个重要细胞，执行力低下是中国企业管理中最大的 黑洞，企业执行力差，直接导致在贯彻企业经营理念、实现经营目标上大打折扣， 更重要的是它削弱了团队的斗志，破坏了工作氛围，丧失了企业核心竞争力，影 响了企业的整体利益。本文比较分析了国内外企业的研究现状，并深入系统地研 究其成因，在积极借鉴成功经验的基础上，从培养科学的管理理念，优化组织架 构，提升人力资源管理水平，构建和谐的企业文化，严格激励和考核制度，建立 高效的执行体系和科学的培训体系等一系列方面着手，努力探索提升企业执行力 的方案和举措。 关键词：执行力；人力资源；战略目标；经营理念 英文摘要 Abstract Executive Asan cellof low Forceis importantenterpriseco他competitiveness，the all blackholeofChinese businessexecutionisa largest enterprisemanagement，poor directresultofthe ofbusiness achievebusiness on implementationideas，to objectives the reduced,more reducesteam’S the greatly importantly，it fighting，damagesworking thecore of affectstheoverall environment,losescompetitivenessenterprises，and On and and in this thedomestic the paper，wecomparaanalyze foreignenterpdses ofitsCalLses research research and successful situation,and deep systematic，learned scientific experiences，fromtraining managementconcepts，optimizatingorganization humanresources aharmonious structure，upgrading managementlevel，building examinationandincentive the corporateculture，strictingsystem system,establishing efficient andscientific andaseriesof implementationsystem aspects缸a峨system effortsto execution the