我国行政纠纷解决机制的实证研究——以舒城县为例.pdf

摘 要 正如2006年中国共产党十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主 义和谐社会若干重大问题的决定》所指出：我国己进入改革发展的关键时期，经 济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。 因此，对内改革的不断展开，对外开放的逐渐深入，经济体制的市场化趋势不可 逆转，与此相适应并配套的政治体制改革稳步推进，传统利益格局被重新界定， 城市化水平显著提高，公民权利意识的苏醒并力求通过合法方式表达，这都表明 我国正处于社会转型中期阶段，磨合与调整成了这个阶段的标志，矛盾与纠纷是 这个阶段的关键词，这些影响社会和谐的矛盾和纠纷，分布于各个领域与方面， 尤其集中在关系群众切身利益如就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、 安全生产、社会治安等方面。 “十二五”开局之年，舒城县面临的机遇与挑战并存，毗邻省城合肥，城市 化进程明显加快，由此而产生的问题与纠纷日益增多，形式逐渐多样化，并且同 益呈现专业化的趋势，从调查的相关数据来看，行政纠纷主要集中于拆迁补偿、 社会保障、医疗、安全生产等方面，这也是县域经济发展中普遍出现的问题。舒 城县面对同益纷繁复杂的行政纠纷，必须解放思想、与时俱进，科学分析影响城 市化进程和建设和谐社会的矛盾和纠纷及其产生的