论沙特阿拉伯法的世俗性——以劳动法为例的的研究.pdfVIP

摘要 沙特阿拉伯是以伊斯兰教为国教的国家，它的政体是政教合一的有限君主制。在中东伊斯 兰国家中，沙特阿拉伯的政治、经济、文化等方面的发展颇具代表性。特别是近年来，沙特网 拉伯经济的快速发展，使其成为海湾地区最大的劳务市场。另一方面，沙特阿拉伯面临着严重 的人力资源结构不合理、沙特籍劳工高失业率、非沙特籍劳工引起的大量资金外流等问题。针 对上述问题，沙特阿拉伯相关部门根据本国实际情况制定、修改、颁布了一系列有助于优化人 力资源结构、提高沙特籍劳工就业率、减少大量资金外流等法律法规和政策，如2005年颁布的 劳动法和近年来实施的新的“沙特化”的相关法律法规和政策。 我国与沙特阿拉伯在中阿经贸论坛的背景下，广泛开展在各领域的合作，特别是石油开发 方面的合作得到进一步增强。近年来，中国赴沙特阿拉伯经商和务工人员的数量也逐年增加。 这就要求我们对沙特阿拉伯劳动法进行必要的研究，以便减少个人或者法人不必要的劳务纠纷 以及国家间的劳务摩擦。然而，沙特阿拉伯是政教合一的国家，这使得很多学者认为沙特阿拉 伯的法律制度是宗教性的，但是事实上沙特阿拉伯的法律制度在不断的世俗化改革中也表现出 世俗性的一面。为此，本文从法的世俗性角度入手，分析法的世俗性概念及其与宗教性的联系 和区别，法的世俗性