表现指标化：大学生就业市场中的潜规则探析.pdfVIP

复旦教育论坛 2010年第8卷第2期 · 专 论 · 表现指标化 大学生就业市场中的潜规则探析 乔雪峰，操太圣 (南京大学 教育研究院，江苏 南京 210093) 摘要：在就业市场 中，人才筛选标准被异化为各种指标，直接影响到招聘过程 的顺利进行，并将在校学 生置于无形的规训权力的操控之下。为此 ，本文从沟通理性角度 出发 ，通过探讨在就业市场 中筛选标准影响 下高校、市场和学生角色的异化，剖析当今就业市场 中所存在的话语霸权及其对大学教育质量的影响。最后 指 出，就业市场筛选机制的优化有赖于高校、企业及学生之间的沟通机制的重建。 关键词 ：就业市场 ；话语霸权 ；主体性 ；工具理性 ；指标化 中图分类号：G647．38 文献标识码 ：A 文章编号：1672—0059(2010)02—0043—05 PerformanceIndexation：AnAnalysisofLatentRulesinJob-huntingforCollegeGraduates QIAOXue-feng，