2013年度高峰会九十月企划方案7页.docVIP

决战2013 会师XX 进军XX --XX人寿XX分公司2013年度第十一届高峰会 企划背景： 自2002年XXXXXX第一届高峰会以来，一年一度的高峰会已成为XXXX一年之中规格最高、规模最大、最具影响力的销售表彰大会；成为XXXX全辖销售精英的年度盛会,不仅是全体精英的荣耀,更是一次精神的礼赞;值此13年度决战之际，经总经理室研究，特企划第十一届高峰会推动案。 二、竞赛时间及阶段划分： 2013年9月1日－－2013年10月30日 具体划分为六个阶段： 第一阶段： 2013年9月1日—2013年9月10日； 第二阶段： 2013年9月11日—2013年9月20日； 第三阶段： 2013年9月21日—2013年9月30日； 第四阶段： 2013年10月1日—2013年10月10日； 第五阶段： 2013年10月11日—2013年9月20日； 第六阶段： 2013年9月21日—2013年9月30日。 组织领导： 总督导长： 赵总 负责督导全辖，主要督战营销一部 、营销四部 副总督导长：徐总 负责督导个险，主要督战濉溪县营销部、县网点部、县收展部 执行督导： 督战营销二部、营销三部、 督战XX支公司、XX支公司 督战市收展部 督战要求：每个阶段督导战队必须达成总体目标15%，每一阶段结束后，对达成阶段目标的团队奖励督导500元，用于督战团队的团康活动；对没达成阶段目标的团队扣罚督战500元（督导承担60%，战队长承担40%）。 竞赛口号： 激情战XX 会师XX颠 会当凌绝顶 一览众山小 抢抓XX 跃上小康 精英荟萃走西口 群雄扬威XX城 唯有牺牲多壮志 全员攀越玉皇顶 决战13 会师XX XX必胜 将神奇进行到底 竞赛主题歌 《走西口》 六、竞赛险种、 主推“XX12年”，助推““XX”作为当前十年期业务的主打产品。 十一、竞赛目标： 竞赛期间，实现十年期及以上业务期交保费908万元、卡折业务60万元，新增人力168人。 具体详见如下 单位 责任人 计划目标 卡折 人力 188 9 20 168 9 20 178 9 20 108 10 36 68 6.5 20 98 6.5 15 38 3 11 38 3 10 10 2 8 10 2 8 50 3 8 40 3 8 40 3 8 合计 908 60 168 八、团队PK赛： PK分组 单位 责任人 第一组 第二组 第三组 第四组 第五组 第六组 分公司将 13团队分为六组进行对抗，在每个阶段总结会上达对达成阶段目标的团队进行的隆重升旗仪式，以示表彰，竞赛结束后，对累计达成率第一名的团队授予XXXX“决胜13冠军杯”；达成率第二名的团队授予“决胜13亚军杯”；达成率第三名的团队授予“决胜13季军杯”。 （要求：团队上报团队管理人员和组训督战明细，团队达标同时督战组训达标可获得高峰会奖励名额一个，达标团队奖励获得极峰会名额一个。） 九、个人奖励： （一）高峰会奖励：XX-岱庙 行程2天 1、竞赛期间，竞赛保费累计达到5000元+卡折保费200元， 入围XX高峰会名额一个（自费200元）并奖励专门定制高 峰会会服一套； 2、竞赛期间，竞赛保费累计达到10000元+卡折保费200元， 获得XX高峰会名额一个并奖励专门定制高峰会会服一套； 3、竞赛期间，在个人竞赛保费累计达到5000元+卡折保费200元的基础上每有效增员一人（新人PYC达到100O元）获得XX高峰会名额一个及专门定制的高峰会会服一套。 （二）极峰会奖励： 行程5天（含高峰会行程） 竞赛期间，个人十年期新单保费达成20000元+卡折保费 200元， 获得XX极峰会名额一个并奖励专门定制的高峰会 会服一套（与高峰会一并参加）。 （三）、XX“忠诚旗手”奖： 竞赛期间，十年期期交新单保费50000元以上的精英奖励个险短险10000元，50000元以上每一万元奖励2000元。同时授予XXXX“忠诚旗手”荣誉称号，并在高峰会上隆重担当XXXX“排头兵”大旗旗手。 （四）、XX“勤奋开拓”奖： 竞赛期间，十年期期缴新单件数8件以上的营销员，授予“勤奋开拓奖”荣誉称号，奖励高峰会名额一个，十年期期缴新单件数15件以上的营销员，奖励极峰会名额一个，在高峰会上进行隆重表彰。 （五）、XX“组织拓展”奖： 竞赛期间，个人十年期新单保费累计5000元，有效增员三人以上的营销员，授予“组织拓展奖”荣誉称号，奖励高峰会名额一个，有效增员五人以上的营销员，授予“组织拓展奖”荣