企业技术差距评价的研究。pdf.pdfVIP

摘要 摘要 在科技革命日新月异，产业技术错综复杂，全球竞争日益加剧的知识经济 时代，技术能力已成为企业发展和获取长期竞争优势的根本所在。因此，研究 企业间的技术差距，是企业针对自身薄弱环节采取有效技术发展战略的根本前 提，对企业提升技术能力，进而提高综合竞争力具有重要意义。 基于上述背景，本文以企业技术差距评价研究为题，构建了企业技术差距 评价的模型，提出了具有可操作性的评价指标体系以及评价方法，旨在为企业 分析自身在同行业中的地位和水平、制定合理的技术发展战略、进一步提高技 术能力指明方向和提供决策参考。 论文首先回顾了技术差距理论、技术能力理论以及技术创新理论，并结合 调研所得结果，构建了企业技术差距评价的模型，即以企业现有技术水平和技 术创新能力分别为纵横坐标在技术能力平面中惟一确定一个企业的技术能力， 进而对企业技术差距进行评价。并探索性地解释了位于同一条等技术能力曲线 上的企业其技术能力的现实差异。 接着，基于双重差距模型提出了企业技术差距评价指标体系。其中，企业 现有技术水平评价指标体系包含4个一级指标和8个二级指标；企业技术创新 能力评价指标体系由6个一级指标和21个二级指标构成。两个指标体系均由定 量指标和定性指标组成，评价指标的含义尽量采用国际国内标准或公认的概念， 使指标体系尽量科学且适用。 最后，探讨了企业技术差距的综合评价方法，运用改进的AHP模型，通过 问卷调查和访谈方式，征询有关专家和企业管理者的意见，确定了各指标的权 重，得出了企业技术差距综合评价模型。 关键词：企业技术差距，双重差距模型，评价指标体系，改进的AHP Abstract ABSTRACT Intheem with scientificand ofhowledge．dri啪economyrapid technological indus缸al and revolution,complex global techniquesincoasing competition, hasbecomeoneofthefundamental fac岫for to tcchnologicalcapacity enterprises andachieve on self-develop long-termcompetitive advanteges．Therefore，thestudy the behveen isthe for to technology inRke gap enterprisespr’3mJseenterprises effective their isof technologicaldevelopment weaknesses，which strategiesag血Kqt for to them the andenhencooverall grea