教育培训实施办法.docVIP

X X有限公司教育培训实施办法 第一条 本公司人员教育培训分类如下图： 1、新进人员职前教育 2、 第二条 本公司各类教育培训课程内容（略） 第三条 凡本公司新进人员职前教育培训一般均应采用公司内培训，由本公司有关单位人员担任讲师。 第四条 共同性培训一般均采用公司内培训。由本公司人员或聘请外界人员担任讲师。 第五条 专业性培训一般采用下列方式： 一、赴国外接受培训； 二、到公司外接受培训； 三、本公司自行培训。 第六条 本公司的教育培训计划包括以下项目： 一、教育培训对象：注意接受培训人员的文化教育程度、职位、职务、工作背景等。 二、所选讲师：应考虑专业知识，表达能力，实际工作经验等。 三、课程内容：考虑满足工作需要、人员的自我发展等。 四、时间：培训的时间长短、白天或晚上进行等。 五、场所：考虑培训场地的环境、设施、交通等。 六、经费预算：交通费、授课费、餐费、茶水费、教材、设施、文具用品费用等。 七、教育培训成果： 1、讲师授课情况调查表 2、课程内容调查表 3、接受培训人员心得报