大学内部权力配置模式与激励基于委托代理理论的分析框架.pdfVIP

母卞话灞▲1．童 2010年第3期 WorldEcorioml；c尸a娜 June，2010 大学内部权力配置模式与激励： 基于委托代理理论的分析框架 郭产珍’ 摘要近年来，委托代理方法日益成熟，被广泛应用于诸如企业、政府和家庭等组织分析 中，本文尝试将该方法应用于大学内部行政权力和学术权力的配置上。具体而言，我们将内 部权力配置方式抽象为集权和分权两种模式，进而相应地建立多任务和多代理人的委托代理 模型。和一般委托代理模型集中分析同一类委托代理模型不同，我们将分析的重点集中于对 两种委托代理模式代理成本的大小比较上，通过比较我们给出了特定模武的效率条件。 关键词大学权力配置模式委托代理激励 一、引 言 ．教育的重大作用已经广为经济学家所认识，然而，在此之后的问题则是什么因素影 响教育组织的运行效率，以及这些因素在什么情况下发挥多大的作用?思考这些问题 角度是多方面的，由于大学的非营利性，大学的管理者不是所有者，因