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AB股份有限公司 员工培训管理办法 （讨论稿） 编制： 部门／职位： A学院 日期： 2006年7 审核： 部门／职位： 日期： 批准： 部门／职位： 日期： 员工教育培训实施管理办法（讨论稿） 【目的】 1、规范和促进B培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应B业务发展的需要。 【培训原则】 2、以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。 【适用范围】 3.本办法适用AB深圳总部公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。各分康、分公司参照此办法另行制定，报A学院备案。 【类别与组织】 10.A学院提供的培训方式可分为以下9类，由A学院统一组织。 10.1新员工培训：指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括B统一组织的集中培训和各部门安排的专业培训。B总部的新员工由A学院统一组织，各分公司、分康的新进员工由其参照总部的培训内容自行安排。 10.1.1A学院统一组织实施的入职培训内容包括： 公司的历史、概况