董事的管理.pdf

中周科学技术人学MBet学位沦空 蒂事的管胖 内容摘要 、t；7874； ／我国《公-≈法》列董事的涵义、燕田的资格、侄免、激励1，}．i2i罚、!-j公id的利害冲突、 ＼ 董事的法律地俺、权力的篾挥与制衡、义务与责任的落实以及董事会的规范运仟等等规定不 镇明朗和合理．缺乏一定的可操作性。现代公司理论在这方面的研究偏重丁公司机关的权力 构造．而对于行使公司机荚权力的单个元素的制衡与激励方面的理论研究相对来I井要薄弱一 些，而这些单个元素恰恰是公司治理实践中最为关键的因素，其中，董事尤为突出。《公司 先进的管理经验，综合运用管理学、经济学以及法律的有芙理论知识与研究方法，从股尔与 公司的角度对董事的涵义与法律地位、资格与产生程序、权力与职能、义务与责任、监督与 约束、考评与激励以及离职等进行了比较深入系统的研究，从法律的角度提出了对董事实施 管理的立法修改建议；从实践的角度提出了对董事进行管理的一些可操作性的具体措施，推 出了适台我国经济形态的几类公司董事的管理模式。 己 汽h、‘ 波》s- 瞅m卜 9 主题词：董事÷制衡}激励砖；L泽l。…l ) ) !I!型兰垫奎查兰!坠里些堡墨 苎皇塑笪竺 Abstract InChina’s Law，the company about1hedefi slipulatiofis and appointmenldismissal．m()tiVationand J shmentthe pun for direelorsandthe their interesti conflctswiththeir Iaw companies，their status，thechecksand balances ‘)r their andthe of rights implementationstheir dutiesand ofthe responsibilities di rectors，etc．arenot and cleanreasonableand lackofoperation abi】ity．The research onmodern moreOil companyt