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中国特色社会主义工会发展道路实践探索 中国特色社会主义工会发展道路实践探索 ［内容摘要］建设中国特色社会主义工会，走有中国特色社会主义国有企业工会发展道路，必须高度重视以工会自身建设为核心的基础工作建设，谋划新思路，提出新举措，开创新局面，不断创新工会工作方法和活动方式。峰峰集团工会在总结多年来工会工作经验的基础上，创新提出了建设特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会和安全之家、文化之家、创新之家、和谐之家、小康之家的建家工作新思路。为探索“建设什么样的工会”和“怎样建设工会” 积累了丰富的经验。 当前，随着改革开放的深入推进和社会主义市场经济体制的逐步完善，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，社会矛盾更加复杂，新情况新问题层出不穷，工会工作的领域、对象、内容、方式等也随之发生了深刻变化，要求工会工作必须牢牢把握正确的发展方向，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，适应新形势和新任务的发展要求，创新工作、彰显作为，充分发挥好工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用。峰峰集团工会围绕中心，服务大局，以创先争优为动力，以“四会五家”建设为抓手，以建设全国领先的一流企业工会为目标，在促进企业发展、维护职工权益、构建和谐企业等方面发挥了重要作用。 一、自觉接受党的领导，是中国特色社会主义工会发展道路核心内涵 工会是党领导下的工人阶级的群众组织，党对工会的领导体现了中国工会特有的政治优势。工会工作作为党的事业、党的工作大局中的重要组成部分，决定了工会不论在什么时候、什么情况下，都必须自觉接受党的领导。这是我国工会区别与西方工会的根本特点，是工会必须遵循的政治原则。更是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的根本保证。因此，要以马克思主义中国化最新理论成果武装工会教育职工，自觉遵循并在实践中丰富中国特色工会理论，把企业党政的各项方针目标体现到工会工作实践中去，自觉接受党的思想组织领导，善于把贯彻党的主张和反映职工意愿结合起来，把对党负责与对职工群众负责很好地统一起来，突出工会特色和优势，创造性的开展工作，使党的主张变成职工群众的自觉行动。主动向党政通报工作，争取企业党政面对面直接的指导和帮助，争取党政及时研究和解决新形势下工会工作中的重大问题，从而在党和国家以及企业工作大局中更好地发挥作用。 峰峰集团工会鲜明地提出“工会永远跟党走”的口号，日常工作积极争取企业党政重视支持，健全完善了定期汇报、沟通交流、源头参与等工作制度，积极主动地争取更多的资源和手段赋予工会，进一步彰显了工会作为。集团公司党委制定出台了《加强新时期工会工作意见》和《进一步加强服务职工工作的意见》，定期召开党政工联席会议，积极研究解决职工群众反映的热点、焦点问题。把工会工作纳入党组织创先争优活动，融入企业经营管理，坚持同规划，同部署，同落实，把党政所需、职工所急、工会所能的事交给工会，不仅提升了工会在企业的影响和地位，也增加了工会在职工群众中的影响力和凝聚力。 二、团结凝聚职工充分发挥工人阶级主力军作用，在服务企业发展中建功立业 发展是第一要务，更是贯彻落实科学发展观和走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求。“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。推动实现“十二五”规划目标，是各级工会组织和工会人的时代担当。充分认识和准确把握“十二五”时期我国经济社会发展的指导思想、目标任务和重大举措，找准工会工作的突破口和切入点，增强做好工会工作的方向性和针对性，提高服务大局的能力和水平，团结动员广大职工为“十二五”规划目标建功立业，是做好“十二五”期间工会工作必须破解的重要课题。 各级工会组织必须紧紧围绕党的中心工作，紧紧抓住全心全意依靠工人阶级这条主线，保护、调动和发挥好职工的积极性、创造性，激发广大职工群众的主人翁责任感和使命感，团结动员广大职工积极投身建设中国特色社会主义伟大实践，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的良好风尚，积极营造尊重劳动、鼓励劳动、保护劳动的浓厚氛围，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不断提高职工群众的创造活力和创新潜能。峰峰集团工会以创建“工人先锋号”为载体，精心组织“创先锋、当明星、立新功”劳动竞赛，广泛开展“岗位建功勋、争当双最佳”和“我为节能减排献一计”活动，以功勋人物领跑发展，以创新创造带动发展，以劳动竞赛助力发展，近年来投入奖励资金达7500万元，对在企业发展中做出突出贡献的劳动模范及先进人物进行了表彰奖励。全面推行职工保安全工作法，建立安全展览室、安全文化园、安全文化走廊，开展职工代表安全巡视、工会干部与职工安全谈心、群监网员上岗联查、女职工安全协管活动，举办安全签名、文艺演出、案例教育、夫妻共保等亲情活动，实施“