人力资本流动的定价机制_基于_球员转会费模型_的研究.pdfVIP

2008 年第 2 期 中 南 财 经 政 法 大 学 学 报 №. 2 . 2008 双月刊 Bimonthly 总第 167 期 JOURNAL OF ZHON GNAN UNIVERSITY OF ECONOMICS AND LAW Serial №. 167 人力资本流动的定价机制 ———基于“球员转会费模型”的研究 付 海 艳 ( 中南财经政法大学 现代产业经济研究中心 ,湖北 武汉 430073) 摘要 :借鉴球员转会费模型和信息经济学的信号发送原理 ,本文探讨流动过程中的人力资本直接定价理论 , 认为员工人力资本可以通过综合个体特征 、前雇主特征和未来雇主特征等三类变量来直接定价 。尝试构建直