三查三看整改措施.docVIP

三查三看整改措施 　　“全面总结、整改验收”阶段是“三查三看”教育的一个重要环节和关键阶段，是检验“三查三看”教育是否取得实效的阶段。按照市委“三查三看”教育活动的要求，结合贯彻省政府保山专题工作会议精神，在深入基层调研、广泛听取意见、认真分析检查的基础上，学院党委经过认真研究，对影响学院发展的突出问题进一步梳理分析，同时认真查找领导班子和班子成员存在的问题，形成以下整改方案。 　　一、明确办学思想和发展定位，推动学院发展迈上新台阶 　　(一)进一步明确发展目标 　　紧紧围绕学院确定的“一二五十”(一个目标内涵“升本”，二年调整理顺，五年达标争优，十年建成特色鲜明、省内州市一流的本科院校)的发展目标，结合“十二五”规划的制定，坚持不懈地走科学发展道路，努力凝练特色鲜明的大学精神，努力培养高素质人才，努力建设高水平的人才队伍，努力营造良好的育人环境，立足保山，服务滇西，辐射东南亚、南亚，逐步形成人文、理学、工学、管理学等学科体系，巩固提高师范专业，大力发展应用性专业，适应地方经济社会发展，积极开展应用性研究，把学院建设成为特色突出、优势明显的多学科教学应用型的本科院校，力争成为服务东南亚、南亚的高等教育中心。 　　(二)正确处理好学院发展中的各种关系 　　推动学院又好又快发展，一方面要积极适应高等教育发展的形势，把握高等教育发展规律，另一方面要处理好学院发展中的各种关系，形成发展中的强大合力。学院在发展过程中，要处理以下各种关系：一是处理好扩大办学规模与提高教学质量的关系;二是处理好以教学为中心与增强科研实力的关系;三是处理好完善管理体制与调动各方面积极性的关系;四是处理好办学定位与服务地方经济社会发展的关系;五是处理好学院发展与关心教职工福利的关系;六是处理好争取各方支持与自身努力的关系。 　　(三)切实加强领导班子和干部队伍建设 　　学院采取切实有效的措施，不断加强领导班子建设和干部队伍建设，要求班子成员及中层干部要讲政治、讲纪律;讲民主、讲集中;讲团结、讲协作;讲创新、讲主动;讲落实、讲实效,努力建设团结和谐、风清气正、务实高效的领导班子和思想解放、扎实苦干的干部队伍。在工作中要求各级领导班子坚持民主集中制原则，建设团结、务实、高效、创新、勤政的领导班子;要求各级干部结合实际，创新思路，善于为学院提供决策支持，不断提高决策执行的能力;要求各级干部善于协调和妥善处理各方面的利益关系，不断提高驾驭复杂局面、应对突发事件的能力;要求各级干部增强法制观念，善于把民主管理、制度建设和依法治校统一起来，不断提高依法治校的能力。 　　(四)充分调动教职工的积极性和创造性 　　切实发挥教职工代表大会的民主管理和民主监督作用，提高学院民主决策和民主管理的水平。支持工会工作，充分调动广大教职工投身学院发展建设的积极性和创造性。支持共青团工作，充分发挥团组织作为党的助手和后备军的作用。支持学生会和学生社团工作，充分听取广大青年学生的意见，进一步发挥学生在学院发展中的作用，维护学生的合法权益。加强统战工作，充分发挥民主党派和党外知识分子等的作用，调动一切积极因素，为学院发展建设建言献策。做好老干部老同志工作，把关心老干部老同志的各项安排落到实处，使离退休干部发挥余热，积极为学院发展做贡献。 　　(五)凝练具有保山学院特点的大学精神 　　大学精神是大学的灵魂，大学精神的构建，是新建本科院校必须解决的一个重要问题。学院正视建校历史较短、文化积淀不深、人文精神不突出的现实,高度重视大学精神的培育,在治校理念中凝练大学精神,在教学科研中提升大学精神,在校园文化中彰显大学精神，并在继承的基础上,逐步探索具有地方文化特色的大学精神。一是树立艰苦创业、敢于奉献的精神。二是树立开放、创新的办学理念。三是树立严谨、务实的治学作风。四是树立包容、合作的工作氛围。 　　二、解决存在的困难和问题，推动学院又好又快发展 　　(一)党的建设工作 　　1.进一步贯彻落实《中共保山学院委员会关于深入开展创先争优活动的实施意见》和《中共保山学院委员会关于开展“三查三看”教育活动的实施意见》，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。(责任人：杨杰、杨耀程。责任部门：“创先争优”活动办公室。) 　　2.抓好基层党组织建设试点工作。对五个试点党总支工作进行督促、指导、检查，并于12月份进行总结。(责任人：杨耀程。责任部门：组织人事部。) 　　3.加强学院内宣、外宣工作。总结学院办学特色、工作亮点，在媒体上进行广泛宣传，扩大学院的知名度和影响力。办好保山学院网站。对系、部门宣传工作进行定期考核。(责任人：杨耀程。责任部门：宣传部。) 　　4.进一步做好党风廉政建设工作。对党风廉政建设责任制执行情况进行中期抽查。11月份，对系、部门党风廉政建设责任制执行情况进行检查总结。12月份做好准备工作，