知识集成能力视角下企业组织结构对创新绩效的影响机理研究.pdfVIP

24 3 Vol． 24 No． 3 第 卷 第 期 研究与发展管理 2012 6 Jun． 2012 年 月 R ＆ D MANAGEMENT 文章编号:1004-8308 (2012)03-0066-08 知识集成能力视角下企业组织结构 对创新绩效的影响机理研究 ， 张小娣 赵嵩正 ( ， 7 10072) 西北工业大学管理学院 西安 : ， 摘 要 研究了组织结构和知识集成能力对企业创新绩效的影响 给出了组织结构和知识集成能力各维度与 企业创新绩效之间关系的概念模型， ． ， 在理论分析的基础上提出了相应的假设 进行大量的问卷调查 使用结构 ， SPSS AMOS ． ， 方程模型 以 和 作为统计工具进行了实证研究 研究结果表明 组织结构以知识集成能力为中介影 ; ; 响创新绩效 组织结构的分权程度和非正式化程度正向影响知识集成能力 知识集成能力的社会化能力与合作 能力维度显著正向影响企业创新绩效． : ; ; 关键词 知识集成能力 组织结构 创新绩效 中图分类号:F270 文献标识码:A ， ． 创新作为经济持续增长的最可靠的源泉 日益彰显出对企业持续发展的重大意义 随着对企业创新 认识的深化和知识理论的兴起， ． ， 企业创新理论与知识理论呈现融合的趋势 知识经济时代 组织能力的本 ［1］ ［2］ ， ， ， 质表现为企业的知识集成能力 而企业创新的本质是企业知识产生与应用 实现其价值的整个过程 ， ， ． 这一过程实质上是知识集成的过程 因此 知识集成能力对企业创新绩效有着重要影响 相关研究也表 ， ， 明 企业的技术创新能力受制于企业的组织结构形式 组织结构是影响企业技术创新项目有效实施的核 ［3］ ． ， 、 ， 心因素 那么 企业的组织结构 知识集成能力和创新绩效之间的关系究竟如何 组织结构与创新绩效 ， ． ， 之间需不需要由知识集成能力作为中间变量连接起来 当前还缺乏理论研究和实证检验 基于此 本文拟