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2017-09-03 发布于安徽
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论雇员受害赔偿责任法律硕士硕士生：钟江武指导教师：黄建武摘要雇员受害赔偿责任是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主所应承担的赔偿责任。雇员受害赔偿责任是雇佣法律关系制度的一项重要内容。我国法律对雇佣关系没有明文规定，而最高法院司法解释对雇员受害赔偿责任规定过于简略，本文拟对比国外相关法律制度，结合国内司法实践，在总结已有研究成果的基础上，对雇员受害赔偿责任进行全面系统的研究，希冀能为雇员受害赔偿司法实践和今后立法之完善提供参考借鉴作用。关键词：雇员受害，赔偿责任，雇主责任 The ofThe ResponsibilityEmployeeSufferinginjury Compensating MastetofLaw Name：Zhongjiangwu Supervisor：Huangjianwu The ofthe isto thatthe responsibilityemployeesufferinginjury say employer compensating shouldundertakethe whenthe suffers compensating personinjury responsibilityemployee being ofthe isan content employed．Thecompensatingresponsibilityemployeesufferinginjury important ofthe havenot the legislation．OurcountI了law legislation，and employment stiplateemployment ofthe tothe ofthe interpretation stipulationhighestpeoplejudicial compensatingresponsibility is to toobrief．Thisarticlemakes contrastwith related injury plan foreign theory employeesuffering and withthedomestic research together judicialpractice，summarzeformerly results， practice，join andresearch o