HR-招聘面试流程图.docVIP

下载本文档

626
0
约小于1千字
约 1页
2017-10-10 发布于广东
举报
版权申诉

HR-招聘面试流程图.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2、招聘面试流程图人力资源部安排面试应聘者填写《应聘登记表》人力资源部审核面试相关证件评定用人单位（部门）专业面试笔试测评外语面试是否需要外语面试？核实身份证号码核实相关专业证书不同意录用面试结束电脑操作测试同意不同意需要不同意同意未通过通过审核是否需要笔试？人力资源部筛选资料需要评定人力资源部电话面试接《招聘管理流程》“背景调查” 需要不需要不需要不需要通过人力资源部填写《员工工资定级表》，报总经理审批评定人力资源部经理综合评定是否需要电脑操作测试？审核岗位基本条件填写《新员工招聘面试评定表》未通过审核评定总经理对关键岗位人员面试根据评定结果，填写《新员工招聘面试评定表》