黄茅完小教育教学质量目标评价方案.docVIP

黄茅完小2011年度教育教学质量 目标评价方案 一、目标和任务 （一）总目标 毕业班在全镇教育教学综合评价中进入前三名，肄业班语数十科次在全镇应力夺4个第一，消除倒数1、2、3名次。 （二）分目标 1、毕业班的毕业检测成绩，语、数、综合三科进入全镇前3名； 2毕业班升初中升学率要达到100%。 3辍学率要保持在0.5%以内。 二、评价依据 1、毕业班三科排名以教育局和中心学校评价为依据。 2、肄业班各科排名以中心学校评价标准为依据，再根据学校具体情况适当加以修改进行评价。 三、奖罚细则 1、奖励细则 ①升学奖：指标范围外，每正式录取一人，奖该生所在班50元，奖金分配按班主任占25%，三科教师各占25%的比例分配奖金。 ②单项教学奖： A、毕业检测奖金：毕业班语、数、综合三科在全市获第一名、第二名、第三名分别奖300元、200元、100元，在全镇获第一、二、三等奖分别奖任课教师200元、150元、100元（综合科折半发放）。 B、学科竞赛奖：全能竞赛获市全能第一、二、三名的奖200、150、100元。获镇全能第一、二、三名的奖100、80、50元。（奖金按参赛人数分配到班，语数教师各占50%）。获市单科一、二、三等奖的奖该科任课教师200、150、100元，获镇单科一、二、三等奖的奖该科任老师100、80、50元。 C、平时测验奖金： ①平时月考：各科及格率以60％为基准,每超过一个百分点奖4元。 ②全镇统考：所教科目在全镇获得第一、二、三、四名者分别奖100元、80元、60元、40元。(所教科目班数少于或等于10个只奖到第三名。) ③教改教研奖：所写论文、教案以及“三小”制作获国家、省、地、县的一、二、三等奖分别奖（100元、80元、60元）；（80元、60元、40元）；（60元、40元、20元）；（40元、20元、10元）。 D、教学比武：获市一、二等奖，分别奖150元、120元；获镇一、二等奖，分别奖50元、30元，在学校举行的公开课按15元/节奖上课教师。 E、教学进步奖：本人所教科目的全镇统考成绩排名在上次统考排名的基础上每提高一个名次奖10元，以此类推。 F、教学常规工作奖：全期所教科目的备课、作业批阅、听课、班主任手册、计划、总结齐全的每人奖20元（需达到中心学校布置的要求）。 H、体育特长生：镇认定的奖100元/人、市认定的奖200元/人。 2、罚细则 ①学科全能竞赛中：A：所选派参赛学生在镇无一人获奖的罚该班100元，在市无一人获奖的罚该班60元（无一人获奖指任一奖项）。 B：体育特长生：在全镇体育竞赛中无中心学校认定的特长生罚辅导教师100元。 ②单项罚款： A、毕业班三科在毕业检测中得全镇倒数第1—3名者分别罚80元、60元、40元。 B、平时月考：以45％及格率为基准，每低一个百分点罚3元。 C、全镇统考：在全镇得倒数第一、二、三、四名者，分别罚80元、60元、40元、20元（班数少于或等于10个只罚到倒数第3名）。 D、教学退步罚款：本人所教科目的全镇统考成绩排名在上次统考排名的基础上每倒退一个名次罚10元。 E、常规教学工作检查中，每少备一节罚5元，作业批阅次数不足的少一次罚1元，少一个计划、总结罚5元； 早读每空堂一节罚守堂老师2元。全期无一篇论文上交学校的罚30元/人。 3、学校校长、教务主任与毕业班各项竞赛同奖、罚。 黄茅完小2011年2月 黄茅完小2012年度教育教学质量 目标评价方案 一、目标和任务 （一）总目标 毕业班在全镇教育教学综合评价中进入前三名，肄业班语数十科次在全镇应力夺4个第一，消除倒数1、2、3名次。 （二）分目标 1、毕业班的毕业检测成绩，语、数、综合三科进入全镇前3名； 2毕业班升初中升学率要达到100%。 3辍学率要保持在0.5%以内。 二、评价依据 1、毕业班三科排名以教育局和中心学校评价为依据。 2、肄业班各科排名以中心学校评价标准为依据，再根据学校具体情况适当加以修改进行评价。 三、奖罚细则 1、奖励细则 ①升学奖：指标范围外，每正式录取一人，奖该生所在班50元，奖金分配按班主任占25%，三科教师各占25%的比例分配奖金。 ②单项教学奖： A、毕业检测奖金：毕业班语、数、综合三科在全市获第一名、第二名、第三名分别奖300元、200元、100元，在全镇获第一、二、三等奖分别奖任课教师200元、150元、100元（综合科折半发放）。 B、学科竞赛奖：全能竞赛获市全能第一、二、三名的奖200、150、100元。获镇全能第一、二、三名的奖100、80、50元。（奖金按参赛人数分配到班，语数教师各占50%）。获市单科一、二、三等奖的奖该科任课教师200、150、100元，获镇单科一、二、三等奖的奖该