青年志愿者协会工作计划VIP

青年志愿者协会工作计划 　　指导思想：我校大学生青年志愿者协会在学校党总支、校团委的支持下，我们深入学习贯彻十八大精神。同时，在校团委领导下，我们争先创优，发扬“扬时代新风、献人间真情”的志愿服务精神，以“奉献、友爱、互助、进步”为行为准则，以“受教育、长才干、做贡献”为指导思想，多层次、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。2011年，为了进一步做好我校志愿者服务工作，将坚持“以团队精神，做青协事业”的工作作风，充分发挥协会的自治性、创新性和自发性的优势，确定以“加强协会的自身建设，坚持做好传统项目，重点打造品牌活动，全力加强宣传阵地，信息渠道建设”为工作重点，引导协会发展走精品化路线。为丰富校园文化，促进学风建设做贡献，构建和谐的协会发展氛围。 　　一、坚持做好传统品牌服务项目 　　1.做好3月份学雷锋月的一系列传统项目。重点做好：“为漓江洗脸”、“城市环卫”等环境保护项目。 　　2.继续推进“阳光校园、青年文明路创建”等系列的校园文明建设，为学校创造一个文明、健康向上的校园氛围。 　　3.倾力配合团中央、校团委做好2014年大学生西部计划志愿服务工作，为祖国的现代化建设、大学生就业提供一个更好的平台。让更多的青年大学生到祖国建设最需要的西部去。 　　4.坚持“两头抓、中间带”的方针，做好文化助残、爱心学校、咨询服务、社区服务、军民共建等长期传统项目。 　　5.动员广大自愿者做好寒暑假挂职、创建志愿服务团队的工作。使广大志愿者利用寒暑假的时间到基层中服务社会，充分利用当代大学生的价值，广大志愿者在奉献的同时学会成长。 　　6.为鼓励广大青年大学生加入志愿者服务队列，表彰优秀志愿者的奉献精神，继续开展“十佳公益形象大使、十佳公益服务团队“的评选活动。 　　7.配合校团委开展教育文化节一系列活动。 　　二、加强自身建设，加强基础建设，改进管理模式和工作方法，树立良好工作作风。 　　1.加强协会内思想建设。积极组织协会干部参加校团委的各项理论学习和思想教育活动，提高协会理论水平和思想素养。增强团队的团队合作意识和主人翁的精神。 　　2.进一步完善制度建设，完善和修改现行的制度，使制度透明化。 　　完善协会的档案管理，严格财务制度，对历届的档案归档，对现有的资料和档案建立合理的适用的档案库，完善协会的人事档案。 　　3.落实好办公室的问题，加快网站的建设和管理。 　　4.加强与桂林市其他高校青年志愿者协会的密切联系，联合开展好2011年度桂林市高校志愿者交流会。 　　6.重整本协会宣传海报质量建设。加强活动的宣传力度，充分利用校级的各种媒体和电视台，同时与桂林市各大媒体加强联系。加强志愿者工作的宣传力度。 　　三、重点打造新品牌活动 　　1.开展“关爱农民工子女”的品牌活动。 　　该项活动主要是发动、组织志愿者通过定期支教、精神慰问、捐赠学习用品等形式，对桂林市及其周边地区的农民工子女给予物质及精神上的关爱，让孩子们能有个更好的成长坏境。并希望借此能让社会上更多的人加入关爱农民工子女的行列。 　　2.学习十八大精神，继续努力倡导低碳生活，以定期走进社区、在校园宣传、到企业中实践宣传等形式倡导市民环保低碳生活，关注环境，从我做起。 　　四、加强总会对各个分会的管理和指导，充分发挥总会的作用，提高协会的管理效能 　　1.对各分会的大型活动进行总体的规划，按照本学期的工作思路进行重点指导，结合各个学院的自身特点，对各分会的活动进行合理的安排，大型活动实行审批制，由主席团审批。 　　2.对各项活动实行总负责人制。 　　3.积极倡导各个分会志愿者活跃在社会各个角落，各个分会采用评优制度，鼓励各个分会打造自己分会的品牌活动。 　　五、全力加强宣传阵地建设，采用多渠道的信息沟通 　　1.完善协会的网站建设，建立专门的维护队伍，争取网站的即时更新。 　　2.做好各分会的宣传手段，形式和质量管理。 　　3.利用好各种信息沟通渠道。 　　4.建立协会内部的记者团队伍，进一步扩大我校青年志愿者协会的影响力，走出学校面向社会。 　　六、充实基础，加强队伍的组织能力建设，扩大我协会的影响力 　　1.做好迎新工作，招聘一批有能力的干部进入我协会，给我协会补充新鲜血液。 　　2.做好交接班的工作，选拔一些有能力的干部来组织我协会以后的工作。 　　3.不定时得开展一些培训来提高干部的素质，增强本协会内部干事的组织能力和团队精神，使培训工作系统化。 　　4.做好我协会的内部评优工作，这也是扩大我协会影响力的一个大方面，增强各会员的积极性。 　　5.加强老干事和新干事的做事能力和人际沟通能力，增强本协会干事与团委各位指导老师的交流。 　　策划书附：校青协工作月安排 　　3月—4月 　　1.学雷锋月组织各个分会开展一系列传统品牌服务活动 　　2.做好三月桂林环境保护志愿