虚拟企业中核心能力定性与定量识别.pdfVIP

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2017-09-03 发布于安徽
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虚拟企业中核心能力定性与定量识别.pdf

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　2002 年 5 月系统工程理论与实践第 5 期　文章编号:(2002) 虚拟企业中核心能力的定性与定量识别 1 2 冯蔚东 , 陈　剑 ( 1. 清华大学经济管理学院, 北京 100084; 2. 清华大学现代管理研究中心, 北就 100084) 摘要: 　首先对企业核心能力的概念进行了辨析和界定, 给出了一个识别核心能力的定性框架进一步地, 根据虚拟企业组建过程的需要, 提出了一个基于模糊聚类的伙伴企业核心能力的定量识别方法最后, 给出了一个简化的仿真算例, 以说明该方法的有效性关键词: 　虚拟企业; 核心能力; 识别; 模糊聚类中图分类号: 　 019　　　　　　　　文献标识码: 　　　 F A Iden tifying the Co re Competence fo r V irtual En terp rises: a Q ualitative F ram ew o rk and a Q uan titative M ethod 1 2 , FEN G W ei dong CH EN J ian ( 1. Schoo l of Econom ics and M anagem ent, T singhua U niversity, Beijing 100084, Ch ina; 2. R esearch Center fo r Contempo rary M anagem ent, T singhua U niversity, Beijing 100084, Ch ina) : 　 , . Abstract In th is paper the concep t of the co re competence is analyzed and discussed . T hen a qualitative fram ew o rk is p resented fo r identifying the co re competence M o reover, a quantitative m ethod based on fuzzy clustering algo rithm s is p ropo sed to identify co re competence fo r virtual enterp rises, and a simp lified sim ulation is carried out to illustrate the validity of the p ropo sed m ethod. Key words: 　virtual enterp rises; co re competence; identify; fuzzy clustering 1　引言随着市场竞争的日益加剧, 越来越多的企业意识到单凭自身内部的资源整合已经难以把握快速变化的市场机遇, 于是它们开始将注意力转向企业外部而作为企业