白国周班组管理法的实际运用之五 - 昊华骏化集团有限公司.docVIP

股份公司召开青工除夕联艺座谈会 本报讯 （通讯员 吕艳 ）2013年春节之际，为单身青年员工提供一个相互认识和了解的机会；同时在股份公司内营造一个温馨的春节氛围，让青年员工聚集在一起，欢度春节。2月9日晚青年员工除夕座谈会在集团公司和股份公司各级领导的支持和指导下，在集团公司食堂二楼顺利举行。参加本次活动的有集团公司党委副书记、工会主席闫主席；股份公司副总经理石总等各级领导及股份公司单身青年员工。本次活动由造气车间张文娟和三胺分厂吕艳主持。青工除夕座谈会分为两个议程：一是在食堂二楼歌厅举行青工除夕座谈会。二是在食堂一楼共进年饭。  本次活动第一个议程：闫主席向青年员工们致新春贺词；青年员工们载歌载舞充满激情；中间由领导抽取幸运观众，祝愿青年员工好运连连并让大家说出自己的感想，领导倾听员工们的心声，接着大家一起做小游戏《汪洋中的一只小船》，通过小游戏让青年员工们领悟到遇到困难不要紧张害怕，要团结一致，只要有一线希望想尽一切办法脱离困境，绝不放弃。为了提高青年员工反应能力，我们还进行了脑筋急转弯竞猜。整个过程其乐融融，激情四射。第一个议程结束之际，还有很多青年员工仍然意犹未尽，最后闫主席做简单总结，青年员工们对闫主席热情洋溢、满怀期望的讲话表示感谢；并希望公司继续开展系列活动。  在第二个议程中，青年员工与领导一起开心快乐的共进年夜饭，从而拉近领导与员工心与心的距离，让员工们度过一个温馨和谐的春节。?练武功夫化，练兵日常化6.班组目视管理“三化”建设：反馈及时化、反思全员化、分享阳光化7.班组标准管理建设：日常管理程序化、事务管理流程化、安全管理精细化8.班组学习管理建设：管理及培训、培训即管理；工作学习化、学习工作化9.班组问题管理：以问题为师，以问题为创新契机，以解决问题学习创新10.班组员工职业化建设：职场即道场、工作即修行；技能是干出来的，心态是练出来的，知识是悟出来的 李俊涛摄 顺达制气车间的迎新春茶话会 （本报讯　通讯员李俊涛）2013年2月3日上午9:00，顺达公司制气车间的学习室里，刚下大夜班的同志们简单地将桌子一合并，摆上一些花生、瓜子、桔子，就这样，在车间工艺主任王长力的主持下，制气车间乙班员工迎新春茶话会简单而温暖地开始了。 同志们欢聚一堂，总结，过去的一年，经过积极应对和不懈努力，化解了风险，定位更加清晰，着力点更加突出，面对困难和问题正视自身不足，工作更加务实。坚定信不懈 联碱化工乙班的新年新目标 　 焦纪伟： 2012年我们取得了不错的成绩我们充满无限的怀念与感激。怀念我们在一起学习交流和共同面对的问题，感激我们的师傅和领导。在新的一年来临之际，我化工乙班根据各员工的特点，操作方法学习交流，每个员工新年成长计划，明确自己新年要达到的目标，把握自己努力的方向。在新的一年里，我每个员工把最新的气象展现出来，我坚信我们共同努力，共同改变，共同完善化工乙班做的更好，目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一 ，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中，徒劳无功。我们要定好自己的目标，从现在做起，从点点滴滴做起执着信念，永不言败，力，踏踏实实 学习安全知识提高技术水平 现代化工生产情况复杂，工艺条件要求十分严格，对原料的纯度，各种物料的配比，反应过程中的压力、温度、物料浓度，以及投料的顺序与速度都有一定的要求。如果不懂安全知识 要做到安全生产是不可能的。 每个员工都必须努力学习文化知识、 生产技术知识和安全卫生知识，不断提高技术水平。 安全生产的内容相当丰富，它涉及的知识、专业技术范围广。 要避免盲目性，增强科学性，就要学习安全生产的基础知识和专业知识。 要做到不违章作业，就得提高认识，学习安全规章制度。 要做到不发生火灾、爆炸事故，就要学习化工防火、防爆、化学危险品安全管理、化工静电 安全、火灾扑救知识。 要不发生触电事故，就要学习用电安全知识。 要不发生压力容器爆炸事故，就学习压力容器安全知识。 要不发生检修事故，就学习化工检修安全知识。 要不发生职业中毒和职业病，就要学习工业卫生、防尘防毒、中毒急救知识。 每个员工通过学习做“四懂、三会四过硬”。懂原理、懂构造、懂性能、懂工艺流程“会操作、会保养、会排除故障”设备过硬，熟悉各种设备、工具和安全装置的用途；操作过硬，动作熟练，不误操作；质量过硬，合乎规格不留隐患；复杂情况过硬，能判断和预防事故，做到防患于未然。白国周班组管理法的实际运用手指口述交班法 　　当班工作结束时，