养老保险对劳动力供给影响.pdf

摘要 本论文主要是研究我国现行养老保险制度对劳动力供给的影响。 养老保险在社会保障体系中的作用主要是保障退休人员的基本生活 使得劳动者在退休后的生活水平和质量较退休前没有太大的下降。但 是养老保险制度规定的不同对劳动者的劳动力供给行为产生不同的 影响，一方面，养老保险为劳动人员提供最好的老年风险规避方式： 在社会劳动者年老时退出生产岗位后，由国家和社会向其提供稳定可 靠的经济来源，从而免除了劳动者的后顾之忧，使之全身心的投入劳 动。从这个意义上来说，养老保险有利于劳动力供给。但是养老保险 对劳动力供给也有不利的一面：伴随着养老保险体系不断完善与覆盖 面的不断扩大，老年人健康状况得到很大改善，预期寿命不断提高， 越来越多的个人倾向于做出提早退休的决策。从而在某种程度上导致 了劳动力市场的扭曲。 我国养老保险制度经历了50多年的发展，当前养老保险制度存在 的主要问题：覆盖面不广、多元化，基金缺口巨大、企业负担重，社 会统筹层次低，制度激励机制不足，立法滞后、管理的社会化和专业 化程度不高等。这对我国不同劳动者的劳动力供给行为产生了不同的 影响：在我国机关事业单位的养老保险水平普遍偏高，这就会诱使劳 动者尽早退休，但是养老保险水平很高的公务员又会因为权力的欲望 较