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UBL 协调人才与市场动态、绩效趋势同步， 以应对飞速的发展 United Breweries Limited (UBL) 是印度最大的啤酒生产商，从事酿造业 90 多年，从 公司：United Breweries 1915 年在南印度的五个啤酒厂发展至今，已经占据了整个印度市场份额的 55%。目前， Limited (UBL) UBL 管理着自己旗下的 19 个啤酒厂及许多其他合作品牌，业务遍及 52 个国家和地区。 产业领域：生活消费品 员工数：2,300 面临问题 SuccessFactors 解决方案： UBL认识到之前人力资源系统失败的原因包含了低效率的安全保障、用户管理、身份验证、 ● 招聘管理 数据保密以及有关网络环境的巨大开销，要填补这个空缺，UBL 需要 ● 绩效与目标管理 • 降低成本、性价比更高的整合技术去解决所有业务问题。 ● 接班人与发展规划 • 标准化流程和面向全公司的数据处理模式。 • 人力资源商业智能与商业分析系统，以便可以清楚地描述员工绩效与招聘的趋势。 客户证言 ”SuccessFactors 真的帮到了 解决方案 我们。这种绩效管理技术正是 UBL 一 直 在 寻 找 一 个 可 以 提 供 迅 速 部 署 创 新 产 品 的 合 作 伙 伴， 并 最 终 发 现 我们所一直寻找的。它让我们 SuccessFactors 绩效和目标管理模块可满足其需求，并可提供以下功能 现在可以在一个更好的、全新 • 非常易用的技术平台，能够吸引员工使用，并提供智能分析。 的平台上进行分析、报告和处 • 可以面向公司各个级别的员工，并统一人才与市场动态、绩效趋势以跟上飞速发展的 理重要员工事务。“ 系统。 • 全球共享解决方案，整合高端功能，易于维护，并具领先的报告功能。 Joseph Noronha, United Breweries 人力资源执行副总裁 实施效果 UBL 取得了如下实施效果： • 改善了目标管理流程，可以设定明确的内容、指标和时间。 • 减少部署时间，全部实现和应用只花了三个月。 • 新平台拥有 100% 的绩效评估和目标设定功能。 • 针对公司不同层级的员工提供相应的功能，增加了可视性。