「パヮハラ」现象.pdfVIP

碴 国 强 43 据2008年 l2月6日《朝 日新闻 ·天声人语》 寸礼c，辞 芑世 岛札弓二‘ c耋 0、(忍耐一下的 专栏文章作者的调查显示，近期在 日本的职场中， 话，就不会被迫辞退)J。而现今，由于担心被解 有90％的女性与70％的男性在 自己被上司叫道 雇，下属在受到上司的无理训斥后 ，也只有忍气吞 扣前J时，会有较强的抵触情绪 ，并认为这也是 声，独 自陷入严重的焦躁与不安之中。瑞典学者 一 种r T7八 J。那么，r r7 J是什么呢? 海因茨 ·雷曼认为，r T7／、 J可按程度划分为 r， j是 ，r7一 · 叉 、／ power 五大阶段：1．妨碍下属的 自我能力表现。2．使下 harassmentJ的略称，在构词上与 七 夕八 (七 属感到孤立。3．在 同事面前过度地指出下属的 夕 々，L，· 叉 5-I-sexualharassmentJ 缺点。4．在工作中，损害下属的信任度。5．危害 叉乇 ／、 (灭乇～夕 · 叉 、／ smoke 到下属的身体健康。其具体表现还有：强迫下属 harassmentJ等复合词很相似 ，都属和制外来语 扫 加班，态度蛮横，如：理由 ，俺 雷_j 挡I) 并后缀 一 叉 、／ (烦恼、郁闷、骚扰)J。其 l二L (没什么理由，按我说的去做)j；强迫下属 中，七夕，、 J一词是指职场里利用职务关系进 在工作以外的时间一起去喝酒娱乐；蔑视下属的 行的性骚扰；叉乇，、 J则表示职场的上司或学 毕业学校或学历；使用侮辱性的语言训斥下属， 校的教官想要吸烟时自己不敢拒绝的意思；而 ， 如：挡前c土7- !(你这个笨蛋)J 幻与圭 一 J指的是职场中利用职务关系以大欺小压 乏!(你别干了)J；工作中出现问题 ，把责任推给 迫职员的现象，近年来它 已经逐渐成为 日本职场 下属等等。 中的一个新的社会 问题。 在近些年的 七夕一 J诉讼案件中，受害人 在 日本，自上个世纪 80年代 以来，七夕一 的获赔金额基本被确定在 100万日元左右，可见， J作为职场中的一大问题，已经为社会所广泛关 社会对于 七夕一 J已经具有了一定的认知度。 注并得到了普遍的认知，目前针对该行为已有相 但是职场人在遭遇到r，r7一 J时，通常不知道 关的法律法规来严格约束。而r， 八 J这一 通过什么渠道去解决，而大多依靠 自身的心理调 说法是由日本社会问题专家冈田康子于2002年 节来应对。为了提高人们对 r7／、 J问题的 最先使用的，可见该现象在最近几年才受到一定 认识，日本社会的媒体、网络与学界已经在广泛宣 的重视。随着上世纪 90年代 日本 ，7，怒涛 传其危害性，并积极寻求有效的应对措施。最近 (泡沫经济)J的崩．溃与 L}蔓}jL身雇二上用j世制、度J出现 几年，一些大企业在公司内门专设立了为员工解 干 生 解体的趋势，职场人士的压力与 日俱增。在这一 决r，T7八 J问题的 相谈恋 口J，负责向员工 社会大背景之下，近年来职场中又经常发生上司 就相关问题进行