- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一、判断题 (5%,判断对错,不需说明理由)
1. 当幂平均数的阶数等于 -1时,为几何平均数计算公式。 ( )
2. 根据定类尺度数据可以求得众数。 ( )
3. 当我们关心总体分组资料中某标志值以上的单位数时,应采用向上累计。( )
4.组中值是各组的实际平均数的近似代表值,因此,用组中值来计算总平均数,只是一个近似值。 ( )
5. 相对指标可以以有名数形式表现,也可以以无名数形式表现。 ( )
二、单项选择题(20%)
1. 国际评级机构对主权信用评级的表示方式为:AAA、AAB、ABB、BBB、……,这种数据表现形式属于( )。
A. 定类数据 B. 定序数据 C. 定距数据 D. 定比数据
2. (甲)任何统计指标都是综合指标,(乙)指标反映了总体的特征,(丙)指标反映了单位的特征,(丁)iphone5的价格5660元是统计指标。以上哪种说法是正确的( )
A.甲乙 B.甲丙 C.甲丁 D.乙丙
3. 数理统计学派的创始人是
A.康令 B.阿道夫·凯特勒
C.高尔登 D.威廉·配第
4. 学生按成绩编制分配数列,变量是:(甲)成绩,(乙)学生数;
学生按缺勤次数编制分配数列,频数是:(丙)缺勤次数,(丁)学生人数
A.甲乙 B.乙丙 C.乙丁 D.甲丁
5.已知: =2080, =200,总体单位数为20。则标准差为( )
A.1 B.2 C.4 D.10
6. 某收购站收购棉花等级形成如下分配资料:
收购等级 一级 二级 三级 合计 各等级比重(%) 21 49 30 100 试确定收购棉花等级中位数
A.50.5 B.2 C.2.5 D.49
7.下面哪种现象适宜于运用单项式分组,编制单项式数列?
A.工厂按利润率水平进行分组 B.住户按住房面积分组
C.城市按人口数量分组 D.家庭按成员人数分组
8.某地区为了了解小学生发育状况,把全地区各小学按地区排队编号,然后按排队编号顺序每隔20个学校抽取一个学校,对抽中学校所有学生都进行调查,这种调查是( )
A. 简单随机抽样 B. 等距抽样(系统抽样)
C. 分层抽样 D. 整群抽样
9.人口普查的调查单位是( )
A.全部人口 B.每个人 C.全部人口数 D.每户家庭
10.对两工厂工人工资做纯随机不重复抽样,调查的工人数一样,两工厂工资方差一样,但第二个工厂工人数多一倍,则抽样平均误差:( )
A.第一个工厂大 B.第二个工厂大
C.两个工厂一样大 D.不能做结论
11.请看统计表: 某地区200个工厂产值和工人劳动生产率情况(2010年)
经济类型 工 厂 数 (个) 各组工厂所
占比重(%) 工人数
(人) 总产值
(百万元) 平均每人产值
(万元) 甲 (1) (2)=(1)/200 (3) (4) (5)=(4)/(3) 国 有
集 体
其 他 120
40
40 60
20
20 36000
4000
2000 57600
5000
2400 16.0
12.5
12.0 合 计 200 100 42000 65000 15.4 本组的分组标志是( )
A.经济类型 B.工厂数 C.工人数 D.总产值
12.上表的总体单位总量是( )
A.工人数 B.工厂数 C.总产值 D.平均每人产值
13.上表的宾词是( )
A.经济类型与工厂数 B.经济类型
C.工厂数、各组工人所占比重、工人数、总产值、平均每人产值
D.工厂数
14. 若假设形式为H0:μ≥μ0,H1:μμ0,当随机抽取一个样本时,其均值大于μ0,则( )
A. 有可能接受原假设,但有可能犯第一类错误
B. 有可能接受原假设,但有可能犯第二类错误
C. 肯定接受原假设,但有可能犯第一类错误
D. 肯定接受原假设,但有可能犯第二类错误
15
您可能关注的文档
- _基于MATLABDTFT滤波器设计与实现.doc
- _印度模式_演进路径_特征及对中国启示_崔远淼.pdf
- “3C”知识及相关法律、法规讲座.ppt
- “有效教学的研究“文献综述.pdf
- 《2010年国际贸易术语解释通则》主要变化和发展.pdf
- 《2010年下半年物流师考试真题》.doc
- 《2011年全国土地估价师资格考试--相关知识部分》北京2011.6.18.pdf
- 《安全生产法》试题及答案.doc
- 《不动产估价》第十四章:估价报告编写.ppt
- 《采购与供应链案例》总复习资料2013.pdf
- 2025中国冶金地质总局所属在京单位高校毕业生招聘23人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月中国人民大学文学院公开招聘1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2024黑龙江省农业投资集团有限公司权属企业市场化选聘10人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025汇明光电秋招提前批开启笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024中国能建葛洲坝集团审计部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024吉林省水工局集团竞聘上岗7人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024首发(河北)物流有限公司公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023国家电投海南公司所属单位社会招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024湖南怀化会同县供水有限责任公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2025上海烟草机械有限责任公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解.pdf
最近下载
- 广东梅州市嘉城建设集团有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 危险化学品的分类和品种目录.docx VIP
- 2024辽宁农业科学院所属事业单位招聘30人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 《电子CAD技术》教学课件:第4章 印制电路板设计基础.ppt VIP
- 老年患者临床营养管理服务规范--公布版2022.5.2.(1).pdf VIP
- 2019人教版小学六年级数学上册全册教案.docx VIP
- 高维之境:图模型与多变点检测的统计推断新探.docx
- 广东嘉城建设集团有限公司及其下属公司招聘笔试题库2025.pdf
- 河北省生产经营单位安全培训教育档案(最新版-冀应急人(2019)50号).docx VIP
- 加强医德医风建设的重要性.docx
文档评论(0)