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中文摘要
随着我国经济发展速度的持续增长,现代教育的教育观和人才观已经由重知
识向重能力发生了转移。职业学校肩负着培养“创新、实用、复合、创业的应
用人才的教学任务,但目前却缺乏以实践为导向的教学和具有足够资格的专业教
师。德国的以培养关键能力为核心的行动导向教学,运用到职业教育中已经取得
了很好的教学效果,为德国企业培养出大批优秀的劳动力。目前我国的职业学校
也在进行“行动导向”教学试验,但大部分职业学校的教师对行动导向教学的认
识还仅停留在对教学模式的模仿阶段,而对行动导向教学理念的理解还不够全
面,因此在课堂实践中遇到了很多困难和阻碍。因此本文通过探讨德国“行动导
向”教学理论,以期对我国职业教育教学改革有所启示。
论文以研究行动导向教学的行动——理论模型为切入点,分别从心理学和教
育学角度回顾了行动导向教学的教学理念,对行动导向教学的教学模型和教学模
式进行了详细地剖析。在此基础上,运用案例比较法,分析了行动导向教学的特
点以及其在德国职业学校的应用,并总结了行动导向教学与传统教学的区别。最
后,得出中国职业教育教学改革的几点启示。
关键词:行动导向:职业行动能力;教学法;职业教育;师资培养;教学改革
ABSTRACT
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