2015年最新乡镇关于四风问题专项调研报告两篇(2).docVIP

乡镇关于四风问题专项调研报告两篇 第一篇 按照内群办发【2014】3号文件《关于开展四风问题专项调研活动的通知》的要求，我镇组成以党委副书记带队部分党委委员参与的专题调研组，深入黄靳、夏馆、大栗坪等村，通过召开座谈会、发放调查问卷等方式开展调研活动，广泛听取了党员干部群众的意见建议，深入查找在“四风”方面的问题和不足。 一、“四风”的具体表现 调研中，党员干部群众普遍认为，我镇各级领导干部执行中央“八项规定”及省委若干意见和市县“十项规定”方面情况总体良好，党风、民风日益好转。但也还存在一些问题和不足，主要是： 1.存在一定的形式主义。主要表现在：一是会议较多，以会议落实会议，在一定程度上增加了山区干部的负担；二是需要应付的检查多，基层干部往往都在应付层出不穷的检查，谋发展的精力不足；三是办好事实事应办实，比如：为提高集镇排水能力，去年镇政府投资200余万元修建了下水道，但在入水口处做的还不够精细，使这一好事打了折扣，同时为提高集镇的居住环境配备了洒水车，不能仅是有检查时出动，应当使洒水车运行保持常态化。 2.存在一定的官僚主义。主要表现在：一是公仆意识较淡薄，部分干部习惯于坐机关、下命令，深入基层收集社情民意，进行调查研究少；二是少数干部缺乏事业心和责任感，对群众反映的问题和出现的矛盾纠纷化解不及时，有推诿扯皮、久拖不决的现象，以致使一些简单问题复杂化，最终导致矛盾激化；三是部分规章制度可操作性不强，有流于形式的现象；四是虽经多次打击治理，但在一些地方仍存在着违法占地、违规建房及非法违法生产经营现象；五是关心机关同志的生活不够，多数住室的门窗破损严重，却没有得到及时有效的修复。 3.存在一定的享乐主义。主要表现在：一是部分干部安于现状，不思进取，工作上满足于一般化，缺乏争先创优的意识；二是部分干部存在拈轻怕重、贪图安逸，只要利益，不想担责的现象。三是部分干部作风不扎实。少数干部对乡镇工作认识不到位，没有明确自身工作职责，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”，缺乏活力、干劲，工作不深入，工作效率不高。 4.存在一定的奢靡之风。主要表现在：极少数党员干部对落实“八项规定”、改进工作作风的新形势、新要求了解深度不够，存在认识上的误区，认为只是“一阵风”，没有作好打持久战的准备。极个别党员干部存在侥幸心理，在落实“八项规定”和抓作风建设时搞“变通”，认为只要不撞到枪口上就行，自我约束力不强。特别是部分有点经费的部门来客不愿在公务灶接待，在接待中大手大脚，存在浪费现象。 、对整治“四风”的建议 1.始终坚持理想信念，做遵守党的政治纪律的表率。广泛利用有效媒体，报道宣传先进典型，让正气得到弘扬，让邪气无处生存，坚决做到有令必行、有禁必止、言行一致，确保中央路线方针政策和省市委决策部署全面及时有效贯彻落实。 2.始终坚持执政为民，做密切联系群众的表率。坚持以人为本、群众至上，切实加强与人民群众的直接联系，深入基层接地气，走进一线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师、与群众交友、向群众问计，自觉为群众服务、对群众负责、受群众监督。 3.始终坚持科学发展，做践行正确政绩观的表率。全面落实科学发展观，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”和短期行为，不提脱离实际的高指标，坚持按照客观规律谋发展，讲实话、办实事、求实效，以正确的政绩观创造出经得起实践、历史和群众检验的成绩。 4.始终坚持“两个务必”，做艰苦奋斗的表率。坚决落实中央“八项规定”和市县“十项规定”的要求，不变通，不折扣，坚持厉行节约、反对浪费。 5.始终坚持守土有责，做勇于担当的表率。牢固树立责任意识、机遇意识、进取意识，面对发展重任敢于担当、守土尽责，遇到困难矛盾冲锋在前。 第二篇 镇自开展党的群众路线教育活动前期准备工作以来，始终高度重视，精心组织实施，认真查找“四风”方面存在的突出问题，充分听取群众意见建议，特形成如下报告： 一、贯彻落实中央“八项”规定和省、州、县实施办法的情况 （一）加强组织领导。一是抓经常性学习。充分利用周一点名学习、镇党委理论中心组学习、各党总支（支部）理论学习等有利时机，及时组织学习中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定以及中央、省、州县实施意见，充分领会文件精神，切实严以律已，形成以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻的良好风气。二是班子成员以身作则，率先垂范，改进调查研究、文风会风等工作作风，以无声的行动带动干部职工认真执行“八项规定”。 （二）加强制度建设。健全机关工作制度，修改制定了《中共广通镇委员会工作规则》、《广通镇党委会议议事规则》、《广通镇人民政府工作规则》、《广通镇党政机关事业单位内部管理制度》等一批制度，明确了工作程序、决策程序、组织纪律等内容，按制度管人、按制度办事的机制和风气进一步形成。结合贯彻执行中央“八项规定”， 完