德+鲁克管理哲学对人、组织和社会关系的价值探析。pdf.pdfVIP

中文摘要 中文摘要 德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开 创者的地位，被誉为“现代管理学之父、“大师中的大师，并通过《管理实践》 确立了管理学学科的地位。德鲁克的突出贡献不胜枚举，他从哲学的高度对管理 实践加以概括，既通俗易懂地指导了实践，又对管理哲学的理论起到了丰富的作 用。人本管理实践哲学是其现代管理理论的根本所在，是内在基础，是上升到哲 学层面具有指导意义的哲学观。 现代管理中的诸多矛盾，归结到最后可视为个人、组织和社会的矛盾，因此 德鲁克从多个学科入手把管理的研究重心最后落到人、组织和社会三者关系上来， 注重尊严、自由、人的发展、组织和社会的发展，对管理经验进行了深入的理性 解读。组织是社会的器官，人通过组织来实现自己的生存价值，通过非营利组织 实现自己的精神价值。 人们在德鲁克的著作中看到的往往是解决具体问题的方法，本文主要从管理 哲学的角度对德鲁克的思想进行脉络的梳理，以求更深地理解得以更好指导实践。 对于德鲁克上升到哲学高度的关于人、组织和社会关系价值的解析，将使我们能 够系统理解德鲁克的大系统哲学观，更好地把握人、组织和社会的复杂而又微妙 的关系，进而参透管理的终极价值。 关键词：德鲁克；管理哲学；人的管理；组织管理：社会管理 ■ Abstract With 30more laid the Druckcrhimself of practice-basedbooks，prolific pioneer as“the modern fatherofmodem of management，known management，””Master the toestablishthestatusof as Mastersand‘‘managementpractice’’helps management one atoughtoenumerateDrucker’S subject．It’S job outstanding the inan avitalrolein guide easy-to—understandand．has practice way played promoting the of aswell．The of basedon theorymanagement philosophy philosophymanagement istheessenceofmodern itssound person theory．With foundation，the management of basedon isaninstructive inviewof philosophymanagementperson