2015年最新党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料管委会干部适用.docVIP

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料 管委会干部适用 根据县委党的群众路线教育实践活动的总体部署和园区党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的安排，我认真学习了教育实践活动的各项内容和要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过多种形式征求意见，深入查找，认真剖析了自己在“四风”方面的问题,分析了原因，明确了改进措施。现汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况 （一）遵守党的政治纪律情况。长期以来，自己都严格遵守党的政治纪律，坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，努力提高思想认识和发挥党员的先锋模范作用。能够在政治、思想和行动上同园区党委保持高度一致，做到大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在行动上坚持从严要求自己，服从组织安排，没有向组织提过个人要求，没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，对党中央和省、市、县委做出的重大决策，能够坚决执行，能严格遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻民主集中制，不断改进自身作风。 （二）有关情况说明。公务用车情况：目前单位尚没有配备公务用车。职务消费和公务接待消费情况：有关规定出台后，工作接待按规定执行，以简餐、快餐为主，吃好吃饱就行，不讲排场，不搞“面子”，不铺张浪费。人情消费情况：中央、省市规定出台后，自己没有办理过婚丧嫁娶事宜。在参加朋友婚丧事时，象征性的拿50-100元钱，表达个人心意；逢年过节，没有给上级和领导送礼问题，亲友之间互相走动，都是自费象征性地买点礼品。办公用房情况：办公用房9平方米，无超标使用情况。经费开支情况：没有因公、因私出过国，没有超标准、超规格公务招待。配备秘书情况：没有配备秘书 党的路线、方针、政策在农村的落实。 （二）官僚主义方面 4、主动服务群众意识不强。经常下队多是完成具体工作任务，对群众的思想、生产生活情况和群众的实际需求了解掌握不多，缺乏公仆意识。比如，往往因情况不了解，不能及时发现因病致贫、因病返贫的实际困难。主动深入群众家中谈心交心不够，有时工作落实的力度和群众的期盼仍存在一定差距；做群众工作热情不高，耐心不够。比如，在对待缠访、闹访、无理访的群众时，做不到热心接待、耐心倾听、用心解决。 5、调查研究不深入，掌握村情民意不全面。由于我到园区时间比较短，下队听村干部、社长介绍的比较多，直接听取群众意见较少，调查研究不深入，联系群众和听取意见不广泛、不全面。由于平时主要负责所包村的各项工作落实，很少到其他村上和群众当中去，对其他村社情民意掌握的情况还不够熟悉。 6、对群众的矛盾纠纷排查化解不够及时。虽然园区党委、管委会高度重视信访矛盾纠纷排查化解工作，采取了各种措施化解社会矛盾纠纷，维护社会的稳定，但是由于诸多方面的原因，还存在包括土地征用问题、涉农问题、土地疆界、家庭邻里纠纷等矛盾纠纷。对矛盾纠纷排查化解有时不够深入细致,有时有偷懒思想，原本小的矛盾纠纷,因延误调解的最佳时机而未能及时有效化解,并由此引发新的矛盾纠纷和信访问题。比如在今年电厂地质勘探时，在没有与一户土地承包户达成赔产意愿的情况下，未及时通知施工队，致使该工队提前进地施工，导致这名群众到园区、县上上访，经过上户现场协调，最终达成一致意见。 （三）享乐主义方面 7、工作安于现状，缺乏创新意识。在工作中，自我加压、争优创先的劲头不足，有等、靠和怕动脑子、花时间、花精力的想法，工作上安于现状，争创一流、攻坚克难锐气和活力不足。有时在工作中创新不足，总感觉横向比自己也有较强的创新能力，工作中也出过一些经验和典型，放松了这方面的要求。 8、思想上有等拖现象。对分管工作缺乏认真思考和研究，敬业精神不强，过分依赖具体业务人员。主动谋划全局工作少，被动应付多，没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题。接到园区布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做的最好。个别工作存在雷声大、雨点小和虎头蛇尾等拖拉现象。 9、艰苦奋斗的意识有所淡化。虽然自己在这方面一直要求很严，平时生活中也很注意，但认为现在条件好了，有时不自觉的就提高了生活和消费标准，生活上有时也追求一些舒适安逸，买东西购物上喜欢追求品牌。对职工这方面的严格要求也不够。 （四）奢靡之风方面 10、在用水、用电方面存在铺张浪费现象。在规定出台前，有时有攀比心理，工作中有轻微浪费现，没有把“小事”、“小节”同腐败现象联系起来，偶尔也有参加宴请的现象。勤俭节约观念淡化，在食堂用餐时，偶尔有倒剩饭剩菜现象；有时下队忘了关电脑，存在浪费电的现象。 三、产生问题的原因分析 通过认真的反思和不断的学习，我深刻地认识到自己“四风”方面的各种表现，其根源在党性修养、宗旨意识和理想信念上，主要有以下几个方面原因。　　 （一）理想信念有所淡化。