2015年最新党的群众路线教育实践活动个人对照检查剖析材料5000字范文总工会主席适用.docVIP

党的群众路线教育实践活动个人对照检查剖析材料5000字范文 总工会主席适用 根据区委的要求，这次“党的群众路线教育实践活动”的主要任务集中在作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照掸子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。结合自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的进行了深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善。修正缺点、增强党性的目的。我们每个党员，特别是领导干部要时刻警惕，以身作则，认认真真地做好本职工作。 一、 遵守党的政治纪律情况 自己是一名老党员，长期以来，无论是工作变动、职务升迁，始终都按党员的标准要求自己，服从组织安排，自觉从点滴做起，从来没有为自己向组织提出过要求。加强党性锻炼，找准支撑点，形成内动力，保持坚定的理想信念和纯洁的思想道德。严格坚持按照党章办事，坚持贯彻民主集中制原则，坚持实事求是的工作作风，在政治原则、政治观点和路线、方针、政策上同党中央高度保持一致，做到不踩红线，不闯禁区，讲政治、守规矩，自觉遵守党的组织纪律，维护党的政治形象。 二、贯彻落实中央八项规定精神及转变工作作风情况 本人从内心拥护中央密切联系群众的八项规定，并以此严格要求自己，切实转变作风，自2013年12月到工会工作以来，严格要求自己，提高认识，务必做到有令则行、有禁则止，整章建制，为密切联系群众，转变工作作风，结合实际细化贯彻落实八项规定的具体措施。坚持用制度管权管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互适应又相互协调的运行机制。严格执行“三重一大”决策制度。严格执行各种规章、制度，以身作则，杜绝不必要的开支，自己到区工会将近半年，严格控制了“三公”经费，严格控制职务消费、人情消费，带头遏制浪费现象，上级工会检查调研都采取带函按标准接待，尽量减少陪同人员。外出学习按文件要求标准严格执行，缩短在外停留时间。截至目前，没有报销过任何接待上级工作以外的招待费用。没有出现公车私用现象。 三、“四风”方面存在的突出问题 （一）在形式主义方面 1、理论学习的不足。没有带头学习和营造良好的学习氛围。只注重掌握一些基本观点，而缺乏广泛深入的研究探讨，致使对其中的精神实质理解得不深不透，思想观念、工作方式过于传统，破解难题的思路不活，办法不够，与时俱进的学习力亟待提升。 2、有时有“学而不习”现象。文件资料看一遍了事，有的材料看个标题就签字，自己不仅存在形式主义现象，对期抵制也不严，甚至随波逐流。 3、工作作风不实，求真务实精神不够。例如，接到上级工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 4、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 （二）官僚主义方面 1、群众意识不强，为民服务的宗旨不深，虽然也经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，基本上属于 上级要求调研什么，就下基层调研什么的心态。只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心职工到底在想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。例如，企业职工希望开展各式多样、能够兼顾各年龄层面的文体活动，以丰富他们的业余生活，对此，想得不够全面。 2、在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对工会干部思想善和基层生活情况了解不全面。 3、重布置轻落实，重形式轻实效现象。存在“以会议落实会议”，“以文件传达文件”的现象，对一些工作安排存在着安排完即算完事的现象。例如，由于忽视了落实督导，致使在日常工会的工作中存在“懒、散、拖”，负有疏于监管的责任。 （三）在享乐主义方面 1、工作中存在安于现状，按部就班的思想，改革创新意识不强，脱离实际，生搬硬套，存在用“穿新鞋走老路”的方式方法解决和处理问题的现象。 2、吃苦在前享受在后的思想意识有所淡化，艰苦奋斗和勤俭节约意识有所减弱。 3、求真务实和实事求是的 ，一是“软”字当头，不敢较真碰硬坚持原则，二是“怕”字当头，缺乏攻坚克难，陲担当的责任感和使命感。 （四）奢靡之风方面 1、有时参加一些企业招待活动，由于客观原因招待的规格还是稍高了一些。 2、在厉行节俭方面还有待加强，与基层交流、布置工作尽量减少文件印发数量，可发可不发的文件一律不发，进一步推动电子政务工作，减少纸张浪费现象。 3、有时因为不好意思直接拒绝朋友的请客，通过吃饭解(来