2015年最新某镇分管安全副镇长群众路线教育实践活动对照检查材料最新范文.docVIP

某镇分管安全副镇长群众路线教育实践活动对照检查材料最新范文 自习近平总书记等中央领导同志开展干部作风整顿以来，撮镇镇党委政府充分认识到开展教育实践活动的重大意义，认真按照中央要求和上级部署，以解决“四风”问题为总目标，深入落实中央八项规定和各级党委要求，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，我按照中央和镇党委的有关规定、对照在分管干部职工中征求到的意见建议，认真开展批评和自我批评，深入检查自己在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行剖析，现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律情况本人坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性，在思想、行动、政治上与党中央保持高度一致。 一是坚持学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习中国社会主义理论体系，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。 二是认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真地学习，确保把中央的精神和上级要求全面贯彻落到实。 三是在言论和行动方面拥护党的重大决定，保持高度统一，自觉遵守和维护党的政治纪律。 贯彻落实中央八项规定和各级有关规定精神、转变作风方面的基本情况在落实中央和上级要求时，本人严格遵守镇党委落实中央八项规定的各项制度和工作部署，纵观规定和对比后，我还需多加改进，要深入了解真实情况，研究和解决困难，总结经验，想群众学习，多同群众座谈，多同分管职工谈心，多到困难和矛盾多、群众意见多的地方去，真心为群众办实事。我也会以八项规定严格自己，切实转变工作作风。在群众反映强烈的公车浪费、人情消费、职务消费、“三公”经费支出过大等方面，本人自觉遏制。配车、办公等方面，不违反规定，也未发现分管单位工作人员持有“卡”和私设“小金库”的情况。在开短会、讲短话、讲明白话、管用话方面，也做的基本到位，并会时刻提醒自己保持下去。 三、“四风”方面存在的突出问题 通过广开门路征求意见和积极主动查摆，目前本人在“四风”方面存在的主要问题有： （一）形式主义方面 一是学习的整体意识不够强，工作略粗糙，缺乏深度，专业知识、理论知识学习不够深入，欠缺对政策法规的研究，没有处理好工作和学习之间的时间冲突，学习效果不够好。二是有时流于形式，对上级安排的学习有时存在以工作推动学习的现象，解决问题缺乏针对性，思路和办法还不够多。三是工作作风还不够扎实，虽然能经常指出分管部门和科室存在的问题，事后指导整改、抓落实的力度不够。 （二）官僚主义方面 一是对分管的干部职工的思想政治教育不够重视。在工作中讲安全、讲生产多，但讲政治、讲廉洁相对较少，与干部职工之间思想沟通交流也不够充分，换位思考意识有待加强。二是主动服务群众的意识有时不够强。深入开展工作还不够充分，对干部职工提出的有些问题解答还不够及时，对解决职工困难问题措施还不够有力。 （三）享乐主义方面 一是推进我镇发展的紧迫感不够强，工作效率有待提高，对分管工作中工作业务的学习不够。二是因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，创新意识还不够强，缺乏开拓创新的激情，围绕大局推动工作的意识和主动性还不够强。三是夏冬两季在办公室空调开放时间较长，下村较少，同时下村外出履行公务时乘坐公交车少。 （四）奢靡之风方面 八项规定执行以前，我总认为要把工作干好，把人接待好，多点花费也值得，对分管下属存在公务接待标准把关不严的现象，但随着中央八项规定、镇党委政府的各项要求执行以来，我严格遵守相关的制度和措施，对接待、会议、差旅、办公等费用进行了严格管控，达到了镇党委政府的要求。 四、产生问题的原因分析“四风”问题的存在，既有工作机制层面的原因，也有思想根源和认识根源的原因，主要有： 一是科学的政绩观树立得还不够牢，责任意识还不够强。形式主义问题的存在，表明我思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。随着我镇建设的迅速拓展，我把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习，没有处理好工学关系。觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有时觉得自己把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在基层，因而对面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。 五、今后的努力方向和改进措施针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央和上级党委的有关要求，结合实际，以后我将从以下几个方面进行改进： （一）进一步牢固树立科学的政绩