企业大学，企业培训的发展方向.pdfVIP

经营策略 BusinessStrategy 展 方 向 华西希望集团公司人力资源部 翁松栩 现 代企业 对 培 训越 来 越重 一 线 员 l：的技 能培训 阶段 、面 向 企业 大学 分 为 内向型 (如 麦 当劳 视 。培 训是 企业 最强 的生 产力 和 管理 人 员 的管 理 培训 阶段 。随着 汉 大 学 )和 外 向型 (如摩 托 罗拉 回报最高 的投 资 罔外有关资料 企业 规模 的扩大 ，管理 系 统也越 大 学 )两 种 企业 大 学 Lj传 统培 统计 表 明 ，每 对 员 l培 训 投 资 来越 复杂 ，处在 战术层 而 的传 统 训 的不 同，仵 于其 企业 一lq-：、战略 l美 元 ，可 以创 造 50美 元 的收 培 洲显然 L二跟 不 l企 业 发 展 的需 性 和 自主性 ． 益 ，投 入 产 比为 1：50 1956 要 ，于是企业 大学 诞生 r 1．企 业 }生 年 全 球 第 一 个 企 大 学— — GE 个 、jj大 学 的特 性 企业大 学存 管理 、课 r,4、讲 克 劳顿学 院成 ，随后 trl：界 500 业 大学 又称公 刮大学 ，足 师 、学 员等 方面 都带有 明 显的企 强企业 相继 建 业大学 一20世 指 南 业 资 ，以企业 高级 管 理 业色彩 。企业大学诞 ，卜的原 冈就 纪 未 ，摩托 罗托 将企业 大学 的删 人 员 、 一流 的商学 院教授 及专 业 在于高等教 育无法满足 业对 员 念输 入中 ， 短 十年 间 内企 培 洲 师 为 师 资 ，通 过 实 战模 拟 、 l各类知识 、技 能 的需求 ，难 以 业大学 达 l干 家 。 业 大学 已 案例研 讨 、互动教学等实效性教 培 养适 合 业 所 需要 的人 才 ， 成为 今企业管珲领域最热 门的 育手段 ，培养企业 内部 }【l、高级 、希单 拥 有 自已的学 爿组织 活题 之 · 管理 人 和‘ 、I供 销合 作 者 ，满 ,Ik大学 是 为 企 、I服 务 的 ，必 然带 企业 大学 现 之前 ， 业 足人们终身学 习需要 的一种新犁 有 业 的烙 印 培训 经 历 了 大 发展 阶段 ，即师 教育培 训体 系 根据 服 务对象是 2．战略 性 傅带徒 弟的 “传帮 带 ”阶段 、而 丰 为 业 1人J部 员 ，可以将 业 火学 址 一个教 育 实 体 ， 56 饲料博览’管理版 2009年第12期 经营策略 BusinessStrategy 的 员 J提 供 培 训 服 2．传 承 文 化 务 ，而企 业 大学 相 对 企业 大 学 是培 养 企业文 化 的 于 其 他 职 能 部 门 而 最 佳 土壤 和 思想交流 的场 所 ，学 ， 自主性 很 强 ，类 员虽然来 自不 同部 门 ，但 通过 学 似 于 企 业 的一 个 项 习培训课 程 ，用企业 或 行业 案 例