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注师通讯总180期2010年第9期 立信羊城会计师事务所有限公司 2010年9月25日 争做诚信建设模范 创造一流执业质量 来源：2010年9月25日 会计视野 普华永道日启用全新品牌标识普华永道的新标识是在咨询过客户、合作伙伴和公司员工的意见后确立的，目的在于使标识更加易于使用，并且更适合在数字媒介和网络使用。同时世界各地的普华永道网站也将换上新的设计风格。普华永道董事长Dennis Nally表示：“我们相信我们的新品牌形象用视觉的方式表达了普华永道的卓越，正如我们用质量和专业服务向合作客户展现的一样。”“新标识图案中那条下划线是普华永道品牌的精髓－－它代表了客户、消费者、股东和合作伙伴怎么看待这家公司。除了专业的服务和丰富的经验，我们还希望能和客户建立一种伟大的关系而被熟知，就是正如他们和我们合作所期望的那样，我们帮助客户创造价值。” 中瑞岳华即将转制为特殊普通合伙会计所 AA企业的海关业务专项审计以及高新技术企业的认证等。为了让大家都能学习了解新业务的情况，同时也作为2010年度注册会计师后续教育的课程，在事务所的领导亲自指导和安排下，2010年8月31日，羊城所在广州图书馆举办了1天的开展新业务领域交流会。会议由事务所总经理陈雄溢主持，共有85人参加，与会人员包括了全所的注册会计师和项目经理以上的同事。上午则由惠州分所的副所长魏国伟介绍了开展海关专项审计业务的概况，并详细讲解审计的主要内容、实施的审计程序和最终出具的审计报告格式等。下午由审计二部的王翼初和郭华赛主讲如何开展转让定价的咨询服务，如何为外资企业准备同期资料等。 陈总在百忙中仍抽出一整天的时间，全程听取了新业务的开展情况，最后作了总结发言。陈总提了几个大家比较关心的问题，问题1-客户哪里来？这些新业务所服务的客户都是原有客户；问题2-如何承接？新业务的承接均是事务所的同事主动联系争取的；问题3-新业务执行的时间？业务执行的时间都是年审之后，每年的6月~8月；问题4-项目收益？这些项目参与人少，现场审计时间短，收益率都是比较高的。目前，海关专项审计业务主要集中在惠州分所，审计二部和南沙办事处均有参与关联交易转让定价咨询业务。 此次新业务交流，只是个开始，希望有更多的部门和同事参与新业务，有更多的经验让同事们来学习和分享。 培训部 2010年9月6日 转载“写给sw事务所的管理建议书” 管理建议书XYZ*有限责任公司：受XYZ*有限责任公司（以下简称“贵公司”）的聘用，我有幸成为贵公司的一名业务人员。现将本人及部分员工（以下简称“我们”）工作过程中发现的内部控制环节等方面的不足之处列示如下以提请贵公司注意，并就其提出改进建议。第一部分? 公司业务管理层面? ? 1、关于控制系统相关文件的执行? ?? ?? ?? ?? 附件一2、关于业务沟通机制的效率? ?? ?? ?? ?? ?? ?附件二3、技术部职责定位的问题? ?? ?? ?? ?? ?? ?? 附件三5、业务人员频繁流动对项目质量及成本的影响? ??附件四6、建立一体化的沟通平台? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ? 附件五第二部分公司职能部门管理层面? ? 1、财务部? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ? 附件六2、IT部? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?附件七3、人事部? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ?附件八第三部分公司绩效考核及员工福利层面? ? 1、加班工时违犯《劳动法》规定? ?? ?? ?? ?? ? 附件九2、加班费的发放违犯《劳动法》规定? ?? ?? ?? ? 附件十3、员工社会保险费、住房公积金的缴纳违犯相关规定? ?附件十一4、国家法定假期扣工资违犯相关规定? ?? ?? ?? ?? ???附件十二5、将部分级别业务人员按照项目回收率考核的合理性? ?附件十三6、将部分级别业务人员按照时间利用率考核的合理性? ?附件十四7、部分费用不予报销的合理性? ?? ?? ?? ?? ?? ?? ???附件十五8、餐补、着装费及节假日福利的问题? ?? ?? ?? ?? ?? 附件十六9、增加业务人员对公司职能部门员工评价的绩效考核? ?附件十七我们系业务部员工，我们的工作只是为贵公司的客户提供必要的鉴证、咨询等服务，并未涉及贵公司的行政、人事等其他部门的工作职责，因此我们可能没有发现贵公司存在的所有缺失。另外，若贵公司存在一些错误和不当行为，可能会通过我们工作的过程被发现，但是，不应该依赖通过我们的工作，以揭示所有重大之错误和不当行为。建立一套有效的内部控制系统是贵公司的责任。贵公司在决定采纳我们的建议之前可以衡量一下内控不足所造成的损失，以