第六章 领导用人与用权—课件.pptVIP

第六章 领导用人与用权 领导科学与领导艺术 领导，是一门科学？还是一门艺术？ 最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的；而领导艺术又是领导科学的源泉。 领导科学指导领导艺术,领导艺术丰富领导科学 熟能生巧(领导艺术),巧中有理(领导科学) 主 要 内 容 领导用人艺术 领导用权艺术 第一节 用人艺术 西蒙，“‘长官’与士兵的关系” 总结：领导活动集中体现为以如何用人为核心的艺术化过程 第一节 用人艺术 即领导侧重于决定组织发展方向的宏观战略方面； 而管理主要集中于日常的程序化事务方面。 第一节 用人艺术 第一节 用人艺术 第一节 用人艺术 第一节 用人艺术 第一节 用人艺术 第一节 用人艺术 第一节 用人艺术 第一节 用人艺术 使员工和下属接受远景目标 使组织目标转化为个人目标 克服个人感情好恶 选用比自己更强的人来为自己工作 让每一位下属感觉到自己是最重要的 第二节 用权艺术 第二节 用权艺术 结 束 语 总结： 领导艺术除了我们所介绍的外还有很多具体的方法与技巧，如科学分配时间的方法（一天中精神最好的时候做最主要的事、一周内工作与生活区分开，集中时间做最重要的事等）。在本章中我们着重从理论和原则方面为领导方法提供宏观方面的指导，特别要掌握用人和授权艺术所