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篷 仰 亭 党员成了武钢科学发展的中流砥柱 口卢 滢 作为湖北省发展党员工作联系点，武钢党委着眼 — — 建立绩效激励机制 。武钢党委坚持在每年 于保持党 的先进性 、不断增强党员 队伍 的生机与活 “七一 ”之际，开展评选 “双十面 ”红旗 ，表彰一批先进基 力。2004年 以来，新发展党员5930人。 层党组织和优秀共产党员。其 中，1O名模范共产党员 武钢发展党员工作呈现出 “三个主体化”的态势 ，即 也是当年 的劳动模范。这一机制对广大党员产生 了显 生产一线发展数量 占主体、大专 以上学历发展数量 占主 著的激励作用 。 体、35岁以下青年党员 占主体。这种 良好的态势，使武 二、抓好 “源头”工程，夯实发展党员工作基础 钢党员队伍不断发展壮大 ，整体素质不断提高，年龄结 构 、文化结构不断改善 ，为造就一支创造力强、业务精湛 武钢党委把建设入党积极分子队伍 ，作为新形势 的高素质党员队伍奠定了坚实基础，为推进武钢又好又 下发展党员工作 的 “源头 ”工程来抓 ，着力加强对入党 快发展提供了组织保证和智力支持。 积极分子 的教育培养 。多层次 、多渠道壮大入党积极 分子队伍，为保证发展党员质量奠定了坚实基础。 一 、 建立党员管理新机制 ，不断增强党组织 — — 切实抓好基层党务工作者 的培训 。提高党务 吸引力 工作者 ．特别是基层党支部书记对培养积极分子工作 武钢各级党组织切实抓好党的先进性建设 ，不断 重要性的认识，增强工作的积极性、主动性 ．使他们在 增强党组织的吸引力。武钢党委积极探索建立党员管 党员发展工作 中发挥骨干作用 。去年 ，我们用一年时 理的新机制 ．增强党员的荣誉感 、归属感 。通过发挥党 间将党支部书记全部轮训 了一遍 。 员先锋模范作用，塑造党员的良好形象 ，激发先进职 — — 坚持 “两突出、两主动 ”的作法 ．即在发展党 工对党 的热爱与向往 。 员工作 中．突出生产一线班组长和生产骨干 ，突出生产 一 — — 建立意识养成机制。为培养党员意识 ，武钢 线优秀青年和科技人员：主动在工作生活 中关心生 基层党组织采取了 “四先”的做法 (党的重大决策和重 产一线职工，主动在思想政治上引导 、争取生产一线 大事务党员先 了解 、先讨论 ，科学管理知识和先进设 优秀分子。同时，坚持和完善推优工作制度，发挥共青 备操作技术党员先培训 、先掌握 ，产 品质量标准和 岗 团的作用 ．培养和扩大青年人党积极分子 队伍。 位工作规范党员先知晓、先做到 ，急难险重任务党员 — — 夯实人党积极分子的思想基础 。我lf]AI用武 先行动、先完成)，在政治上重视党员 ，生活上关心党 钢党校阵地 ．对入党积极分子进行全面系统的培训，每 员，工作上帮助党员。 年在武钢党校培训人党积极分子 lOOO余名，为发展党 — — 建立权利保障机制。武钢各级党组织切实保 员工作打下了良好 的基础 。 障党员对党 内事务的知情权 、参与权和监督权。公司 — — 控制好发展党员的比例。按照 “数量充足、分 党委建立了党员接待 日制度，在固定的时间和地点， 布广泛、结构合理、素质优 良”的原则 ，武钢各基层党委 由专人负责接