关于后奥运时代高校志愿者工作的几点思考.pdfVIP

囝 堡鱼篁 关于后奥运时代高校忘愿者工作的几点思考 口苏 欢 杨庆舟 (中国矿业大学 (北京)团委，北京 1Oo083) 摘 要：北京奥运会的成功举办为北京乃至中国都留下了丰厚的物质和精神遗产，志愿者工作就是萁 { 勺．= ■ 通过阐述在奥运会志愿者工作中形成的经验，探索了如何在后奥运时代建立高校志愿者工作的长效机制，以其通过创建长效机 制使高校志愿工作能更好的适应新形势发展的需要。 关键词：后奥运 高校 志愿者 长效机制 百年奥运，中华圆梦。奥运会不仅是 学年评优；志愿服务与教学实习、军训相 2_2全面动员 运动员的盛会，也是志愿者的盛会。广大 冲突；参与志愿服务没有得到足够的推 学校承担 的志愿者任务与在校本科 志愿者在服务奥运赛会的同时，也推动了 崇，缺乏足够的成就感；志愿者必要的成 生人数的比例较大，超过 5O％，为保证志 奥运举办 国和城市志愿服务事业 的发展， 本支出没有得到体现。 愿者工作有效，我们积极争取学校党委的 展示了民众尤其是年青一代 良好的文明 1_3志愿者思想政治教育 支持，动员了全部的团干部和近 90％的 素养和精神风貌。从这个意义上说．20O8 把奥林匹克精神、志愿服务精神贯穿 辅导员和学工干部参与到志愿者工作 的 年奥运会成为了北京志愿服务事业发展的 于思想政治教育工作的机制没有形成，许 组织工作中，在参与到志愿者工作中的党 良好契机。如何认识和把握奥运会的历史 多教职工对志愿服务关心不够，重视不 员充分发挥模范带头作用，均为志愿者工 机遇，以参与奥运会志愿服务为契机，努力 够，没有把思想政治教育工作与奥林匹克 作 中的骨干力量 。学校每一类志愿者团队 推动高校志愿服务事业不断取得新发展， 教育充分有机结合，大学生开展志愿者工 均有带队教师志愿者，其中，交通志愿者 这是当前和今后一段时间高校要认真思 作 目前还停留在应付上级交待工作的层 团队中带队教师志愿者达 10人，是交通 考并着力破解 的重点理论和实践课题。 面，缺乏主导理念 、氛 围环境 ，造成志愿者 场站团队中唯一有老师带队的高校，有力 1．我校在奥运会、残奥会志愿者工作 荣誉感、归属感不强，志愿者 的精神状态 地保证 了工作 的稳步推进 。而在志愿者工 中存在的问题 不是特别理想，志愿者流失存在较大的隐 作长效机制 的建立过程中，把那些热心志 在奥运会筹办举办的各个阶段，学校 忧。 愿者活动 ，熟悉大学生志愿者工作 ，具有 各类志愿者在北京奥组委的统一指挥下 2．我校在奥运会、残奥会志愿者工 一 定组织和管理才能的学生干部选拔到 圆满完成了各项任务。但是，在圆满完成 作中的经验及做法 管理、指导青年志愿者活动的岗位上来， 志愿者任务 的同时，也存在一些问题 。 在奥运志愿者工作 的实践中，我校形 并对他们进行相应 的管理者方面 的综合 1．1志愿者管理 成了具有学校特点的一些经验，这些相关 培训 以形成志愿者行动的骨干力量 ，使志 志愿者管理主要以学院为主 ，随着志 经验做法对后奥运时代高校志愿者工作 愿者行动更加有序健康发展。 愿者工作 由阶段性向长期性转化，对志愿 长效机制的建立具有借鉴意义。 2_3制度健全 者专业化要求更强，现有管理方式难 以满 2．1统筹规划 学校党委先后 以文件形式发布志愿 足志愿者培训要求，每个学院、每个年级 与其它高校不同的是，学校志愿者工 者工作指令和政策十余项，形成 了明确、 都有各类志愿