上海歆华融资租赁有限公司招聘公告.docVIP

上海歆华融资租赁有限公司招聘公告.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
上海歆华融资租赁有限公司招聘公告.doc

上海歆华融资租赁有限公司招聘公告 上海歆华融资租赁有限公司(以下简称歆华租赁)于2014年12月在上海自贸区成立,系湖南华菱钢铁集团有限责任公司通过其全资子公司华菱集团香港贸易有限公司投资成立的外商投资融资租赁公司,公司注册资金3000万美元,主营融资租赁业务,租赁业务,向国内外购买租赁财产,租赁财产的残值处理及维修,租赁交易咨询和担保等。 公司实际控制人华菱集团是湖南省属第一大国有企业,全国500强企业,全国钢铁企业排名前十名,企业总资产达1200亿元,总产值900亿元。近年来,华菱集团加速推进转型发展,确定了“一业为主,相关多元”的发展战略,实施“1+5”产业布局,即钢铁主业追求“做精做强,区域领先”的同时,大力发展金融服务、物流、资源开发、钢材深加工和战略性新兴产业(新能源和节能环保)等多元产业。目前华菱集团的金融服务业已控股财务公司、基金公司、保险经纪公司、创业投资公司,融资租赁公司等,并参股证券公司、银行和汽车金融公司等,华菱集团强大的产业背景为产融结合和金融服务业的发展提供了良好的基础。 为了加快融资租赁业务的发展,实现公司愿景,现向社会招聘以下职位,热诚欢迎有志人士踊跃报名。 一、拟聘岗位以及要求: 招聘职位 拟聘人数 岗位职责 基本要求 汇报对象 业务总监 1 1、负责组建公司业务团队以及团队的建设与培养,开发团队潜在能力; 2、 负责公司业务战略研究,负责管理公司的业务拓展、业务方向研究和租赁产品设计; 3、负责公司客户开发,负责业务渠道建设,拓展并维护公司与合作伙伴的关系; 4、负责业务部的考核与管理,指导业务部门工作; 5、负责组织租赁项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析,组织商务谈判、方案策划及风险管理分析; 6、 搜集、整理市场信息,分析市场需求,带领客户经理积极推广公司业务、开发新客户新渠道,完成团队业绩,并为客户提供专业化、个性化的服务。 7、负责建立并完善公司业务制度与流程。 1、本科以上学历,年龄30-45,有很强培训管理能力和带领团队经验; 2、具备丰富社会资源及客户资源,熟悉金融市场及融资租赁专业知识,有5年以上信托公司、银行信贷或租赁业务等工作经验;担任过融资租赁公司部门经理以上的人员优先; 3、品格优良,责任心强,具备出色的市场分析、沟通协调、组织管理、营销策划能力;具有优秀的执行能力和良好的计划性; 4、勤勉敬业,能够在压力下独立工作,自信且勇于面对挑战。 副总经理 业务部总经理 1 1、负责主持部门全面工作,带领团队开展租赁业务,完成公司下达的业务计划和工作任务; 2、负责业务模式与实施策略研究,对业务计划的实施进行跟进分析,并及时提供分析报告或参考建议; 3、负责做好租赁项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析,商务谈判、产品方案策划及风险分析; 4、负责拓展业务渠道及和客户资源; 5、负责本部门团队建设及员工管理; 6、负责租赁项目实施至结束期间的管理。 7、拟定并完善公司相关业务制度、标准和流程; 8、制定并不断完善部门内部各项管理制度,统筹管理部门日常事务。 9、培养和提升部门员工能力,加强部门组织能力建设; 1、本科及以上学历,年龄28-45岁;有一定的团队管理经验。 2、5年及以上金融行业相关工作经验,有融资租赁公司高级业务经理或业务部副经理以上经验的优先; 3、有很强的沟通协调能力、谈判能力及项目拓展能力; 4、具有优秀的执行能力和计划性; 5、品格优良,责任心强,具有出色的市场分析能力。 业务总监 业务部经理 2 1、参与项目框架方案设计、项目可行性分析、常规项目尽职调查等前期工作; 2、参与项目实施,起草项目有关协议、合同及报批文件等; 3、进行市场调研,分析市场需求,了解、研究业界信息及政策理论动向; 4、对存续项目进行后续管理,防范项目风险,维护客户关系,提供持续服务; 5、协助业务部总经理拓展和维护业务渠道与客户资源; 6、部门负责人安排的与岗位有关的其他工作。 1、本科及以上学历,年龄25-40岁; 2、3年以上金融行业相关工作经验,有银行信贷和融资租赁相关工作经验的优先; 3、有较强的协调沟通能力、谈判能力及项目拓展能力。 4、有较强的执行能力和计划性。 5、品格优良,责任心强有良好的市场分析能力。 部门总经理 风控总监 1 1、负责组建公司风控与资产管理团队以及团队的建设与培养,开发团队潜在能力。 2、负责制订公司风险管理的工作规划,建立和维护公司风控体系,设计业务审批的流程和标准; 3、按照金融市场与相关法律法规规定,制订风险管理制度,并对制度执行情况及租赁业务审批条件落实情况进行检查; 4、负责全面风险监测管理,包括风险预警、风险计量、风险控制、风险评价等;定期出具公司风险常规管理报告,针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度,

文档评论(0)

我是小泥巴 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档